BLOG

Tanto jóvenes como personas mayores enfrentan varios retos al respecto, esto dijeron los encuestados de OCC

México tiene un desafío muy importante en esta materia, pues sus números son bajos

El trabajador que realice teletrabajo tiene derecho a la misma remuneración que a la que tendría en las instalaciones de la empresa

Hay algunos trabajadores que no tienen derecho a recibir el pago de PTU, y empresas que no están obligadas a darla

Contenido El impacto que pueden tener los pequeños negocios no será por la disminución de la jornada, sino por la falta de planeación de procesos 

Existen algunas señales de alerta que puedes identificar en la entrevista

Esta tendencia de abandono laboral genera múltiples desventajas para cualquier empresa

El reclutamiento en línea es un medio que pueden adoptar las mipymes para reclutar el talento y ahorrar tiempo y dinero.

El descanso no implica necesariamente un viaje, basta con desconectarse de las tareas del trabajo

El 42.4% de las empresas tuvieron algún tipo de accidente laboral en el último año por la falta de capacitación en sus equipos

Según el INEGI, el 44.9% de los jóvenes contratados no cuentan con prestaciones laborales

De 2022 a 2023, México aumentó su número de trabajadores remotos hasta en un 117%

Apenas 13% de los empleados se dijo satisfecho con el sueldo que percibe, ya que sus actividades están en sintonía con sus ingresos

Al momento de postularse a una vacante podemos también investigar si es un lugar en el que nos gustaría estar

Para el 65% de los colaboradores, su principal preocupación es tener un estilo de vida equilibrado

Hay coincidencias sobre la necesidad de dar un mejor significado y comunicar mejor la intención de las iniciativas de desarrollo, alineándolas con los valores

Contenido Los procesos de reclutamiento más largos se dan en los sectores de la construcción, educación y telecomunicaciones, actividades que superan por mucho el promedio

Contenido La reforma de vacaciones representa una oportunidad para que las empresas renueven su propuesta de valor y actualicen su cultura, estilos de liderazgo y

La modificación responde a una supuesta limitación al consenso entre trabajadores y patrones de diferir los días como mejor les convenga

Los líderes tienen que empatizar con sus equipos y atender sus necesidades