
¿En home office? Así pueden los empleadores cumplir con la NOM-037
El trabajador que realice teletrabajo tiene derecho a la misma remuneración que a la que tendría en las instalaciones de la empresa
La generación de jóvenes nacidos entre 1995 y 2010, conocidos como centennials, son nativos digitales, por lo que es común estén siempre conecatados a las redes sociales, pero también son creativos, competitivos y emprendedores, de hecho prefieren esto último antes que quedarse atados a un empleo, ¿por qué?
En México, el 24.6% de la población económicamente activa está conformada por jóvenes de entre 15 y 29 años, pero de acuerdo con datos recabados por la Condusef, del total de las micro, pequeñas y medianas empresas, la mayoría son lideradas por millennials y centennials.
Esto debido a la poca flexibilidad de las empresas con sus trabajadores, mientras que en el emprendimiento encuentran la oportunidad de coincidir su bienestar con sus intereses, crear sus propias fuentes de ingreso y no pasar 8 horas al día en una oficina donde ni siquiera tienen un buen sueldo, según el INEGI, 43% de los jóvenes con trabajo tienen un sueldo que va de $3,000 a $8,000, y el 44.9% de estos fueron contratados sin prestaciones.
Por ello, los emprendimientos de la generación Z se enfocan en la inclusión financiera, la protección de las personas y el cuidado ambiental, y utilizan la capacitación de sus trabajadores como herramienta para enfrentar retos venideros, y 67% de los emprendedores son muy felices al liderar su propio negocio.
Para emprender, los centennials aprovechan las herramientas digitales y de bajo costo para hacer prosperar su negocio, de hecho, la Condusef indicó que el 67% de los emprendedores tiene pensado invertir en digitalización este 2023, mientras 62% de las empresas emergentes ya cuentan procesos digitalizados tales como administración (47%), inventario (38%), facturación (33%) y contabilidad (29%).
Gracias a esto han logrado optimizar sus tiempos en un 60%, hacer rendir sus recursos en un 50% y aumentar su productividad en 37%; no obstante, también se encuentran más expuestos al fracaso para conseguir recursos financieros, una red de contactos para establecer alianzas comerciales y por falta de conocimiento del mercado.
No obstante, aún con todos esos retos en contra, la Condusef destacó que en México, los Centennials sí prefieren emprender antes que atarse a un empleo.
El trabajador que realice teletrabajo tiene derecho a la misma remuneración que a la que tendría en las instalaciones de la empresa
Hay algunos trabajadores que no tienen derecho a recibir el pago de PTU, y empresas que no están obligadas a darla
Contenido El impacto que pueden tener los pequeños negocios no será por la disminución de la jornada, sino por la falta de planeación de procesos
Existen algunas señales de alerta que puedes identificar en la entrevista