¿Cómo se mide la capacitación en las empresas?
La capacitación ayuda a mantener actualizadas las habilidades y conocimientos de los colaboradores frente a los rápidos cambios tecnológicos y las nuevas tendencias
Novedades y actualizaciones sobre temas de recursos humanos
La capacitación ayuda a mantener actualizadas las habilidades y conocimientos de los colaboradores frente a los rápidos cambios tecnológicos y las nuevas tendencias
Aunque el INEGI expuso que han aumentado los empleos en el país, las condiciones laborales para los trabajadores puede que no sean las indicadas
El tema de la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 hora en México aún enfrenta debates entre diferentes sectores
En México, sólo alrededor del 30% de los cargos directivos son ocupados por mujeres
¿Quieres mayor productividad en tu empresa? Contratar expertos externos puede ser la solución
Según la opinión de reclutadores, a partir de las contrataciones se pueden generar entornos inclusivos en el trabajo
Al estar tan próximo el periodo de renovación de este padrón público, es prudente conocer su utilidad social
Además de evitar sanciones, capacitar a los rabajadores tiene otras ventajas que las empresas pueden aprovechar
En 2023 solo el 32% de los trabajadores se encontraban comprometidos con su trabajo y equipos: Gallup
Los trabajadores son el activo más valioso de las empresas, de ahí la importancia de atender sus necesidades
La precisión de las predicciones de la IA puede variar en función de la calidad de los datos y la sofisticación de los algoritmos
La capacitación continua de los empleados desempeña un papel vital en la garantía de adaptabilidad en un entorno empresarial en constante evolución
La movilidad laboral parece ser una tendencia marcada, las empresas que atiendan estas necesidades estarán mejor posicionadas para atraer y retener el talento
El papel del líder es fundamental para incrementar la ambición laboral en las empresas
Detalló que la manera más puntual para lograr esto es por medio de la integración de tecnología en los procesos organizacionales
Por fin se dio a conocer en el DOF el decreto de reforma a la LFT que actualiza las enfermedades de trabajo y la valuación de las incapacidades permanentes.
El quiet hiring es una estrategia que permite apostar por el talento interno existente, asignando nuevos roles y responsabilidades a partir de una mejora de habilidades
Las empresas tienen un papel fundamental al igual que los empleados en la prevención de accidentes y enfermedades
Un problema en la ejecución de la nómina podría arruinar por completo las expectativas de los trabajadores
El 78% de los mexicanos asegura que su salud mental ha mejorado gracias al trabajo híbrido
En Quality Service ofrecemos una solución flexible y escalable ejecutamos parcial o totalmente los procesos de capital humano de tus empleados
Son 24 nuevos estándares de competencia los que han sido aprobados por el comité técnico del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales<
La capacitación en habilidades de comunicación puede incluir talleres de comunicación efectiva resolución de conflictos y presentaciones
El CEESP aseveró que posiblemente haya otras alternativas para moderar el aumento de costos que implica la iniciativa
32 de los encuestados por OCC dijo que el desgaste físico y mental es otra de las dificultades que afrontan en el trabajo
Para las empresas es cada vez más complicado conseguir talento altamente calificado en TI
En México 70 de los trabajadores que buscan empleo se fijan en el salario antes de aplicar
Para que el modelo actual de relaciones laborales colectivas prospere es esencial observar a cabalidad la legislación laboral vigente
Las organizaciones más exitosas hoy en día están adoptando la flexibilidad y brindando a las personas un lugar al que desean regresar
Se espera que dentro de los próximos 2 años una tercera parte de la fuerza laboral esté conformada por trabajadores jóvenes de la Generación Z<