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Comisiones laborales ad hoc en la empresa
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El Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (Conocer) difundió en el Diario Oficial de la Federación del 9 de abril de 2024, el Acuerdo SO/IV-24/11,S del Comité Técnico, mediante el cual se da a conocer la primera sesión celebrada en 2024, de la cual resultaron 16 nuevos estándares de competencia.
De ahí que, los interesados en obtener una certificación en una competencia específica de las recientemente aprobadas, deben ser evaluados de acuerdo con la descripción detallada de los conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes necesarias para llevar a cabo una actividad laboral particular.
Los estándares de competencia sirven como referente para certificar la capacidad de las personas, y en esta nueva entrega de estándares destacan: selección de personal basado en competencias, atención de la denuncia con enfoque de género, y manejo inicial de factores de riesgo de discapacidad en personas mayores.
Los nuevos estándares de competencia aprobados son los siguientes:
Como se observa, las competencias van dirigidas a trabajadores del sector público y privado, o a un prestador de servicios independientes.
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