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Evaluaciones psicométricas

Estas pruebas permiten medir las cualidades psicológicas del candidato, identificando capacidad intelectual, habilidades, estilo de trabajo, competencias y áreas de oportunidad.

Se puede evaluar:

  • Inteligencia
  • Habilidades
  • Aptitudes
  • Personalidad

Evaluaciones por competencias

A través de esta prueba podemos evaluar las habilidades y conductas observables, se facilita la ubicación e integración del personal hacia funciones y/o procesos de la organización, identificando a la par, las áreas de oportunidad del candidato que al desarrollarlas fortalezcan a la empresa. Se realiza de acuerdo a la siguientes competencias:

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