
¿Nuevo talento o capacitar al existente?
El quiet hiring es una estrategia que permite apostar por el talento interno existente, asignando nuevos roles y responsabilidades a partir de una mejora de habilidades
Alrededor de 340 millones de personas en todo el mundo son víctimas de un accidente laboral cada año y 160 millones de enfermedades relacionadas con el trabajo, de ellos 400,000 y 700,000 suceden en México, señaló Pluxee.
Asimismo destacó que los patrones deben poner especial atención a este tema, pues la Ley Federal del Trabajo sufrió una serie de actualizaciones al respecto, aumentando en un 16% el número de enfermedades laborales.
“Con la actualización prevista a la Ley Federal del Trabajo, la lista de enfermedades en el entorno laboral, pasarán de 161 a 194, lo que representa un incremento del 16% con padecimientos asociados a ansiedad, insomnio, depresión y estrés; que sin duda son un indicador de la responsabilidad que deben tener las compañías con sus empleados, para considerar políticas de prevención, orientación y atención” mencionó Roxana Aguirre, directora de Recursos Humanos de Pluxee; una compañía de Grupo Sodexo.
Por lo que recalcó que este escenario debe abordarse desde un ángulo de balance entre la vida laboral y personal, con un sentido humano desde las posiciones de liderazgo que aseguren las condiciones necesarias de salud, seguridad y bienestar para un resultado de estabilidad emocional en el trabajo.
De acuerdo con expertos de Pluxee, estos son algunos aspectos por considerar para el cuidado de una organización:
“Sin duda las empresas tienen un papel fundamental al igual que los empleados en la prevención de accidentes y enfermedades, así como realizar acciones para contenerlas y erradicarlas será fundamental para contar con relaciones laborales sanas y a largo plazo”, concluyó.
El quiet hiring es una estrategia que permite apostar por el talento interno existente, asignando nuevos roles y responsabilidades a partir de una mejora de habilidades
Las empresas tienen un papel fundamental al igual que los empleados en la prevención de accidentes y enfermedades
Un problema en la ejecución de la nómina podría arruinar por completo las expectativas de los trabajadores
El 78% de los mexicanos asegura que su salud mental ha mejorado gracias al trabajo híbrido