¿Cómo se mide la capacitación en las empresas?
La capacitación ayuda a mantener actualizadas las habilidades y conocimientos de los colaboradores frente a los rápidos cambios tecnológicos y las nuevas tendencias
La capacitación de los equipos de trabajo empodera al talento e impulsa el crecimiento de la empresa, principales motivos para considerar brindar cursos y talleres que mantengan actualizados y que brinden herramientas adicionales a los miembros de una compañía, aseveró Dexty.
“Más allá de ser una simple inversión, la capacitación de los empleados se erige como un vehículo fundamental para impulsar la eficiencia, fomentar la innovación y garantizar la adaptabilidad en un entorno en constante evolución”, detalló.
Lo anterior debido a que no solo es una inversión en habilidades técnicas, sino también en la capacidad de los empleados para navegar con éxito por las complejidades de un entorno empresarial siempre cambiante.
Los expertos de Dexty, training center de inglés enfocado en impulsar simultáneamente el desarrollo humano y las habilidades profesionales, compartió cinco razones por las que deberías considerar el próximo año seguir capacitando a los empleados:
“Hay muchos temas que se abordan teóricamente pero que en realidad necesitan un espacio de práctica”, comparte Elizabeth. “Los ambientes en los que la capacitación es situacional promueven el diálogo y la negociación, siendo esto de ayuda para la colaboración que se da día a día en el entorno profesional”, finalizó.
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