Los tres ejes del futuro del trabajo
El 78% de los mexicanos asegura que su salud mental ha mejorado gracias al trabajo híbrido
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Novedades y actualizaciones sobre temas de recursos humanos
Inplant en Recursos Humanos
En Quality Service ofrecemos una solución flexible y escalable, ejecutamos parcial o totalmente los procesos de capital humano de tus empleados.
Conocer: 24 Nuevos estándares competencia
Son 24 nuevos estándares de competencia, los que han sido aprobados por el comité técnico del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales
Razones por las que es urgente la capacitación
La capacitación en habilidades de comunicación puede incluir talleres de comunicación efectiva, resolución de conflictos y presentaciones
¿Peligrosa la reducción de la semana laboral?
El CEESP aseveró que posiblemente haya otras alternativas para moderar el aumento de costos que implica la iniciativa
¿Qué necesitan los trabajadores mexicanos para ser más productivos?
32% de los encuestados por OCC dijo que el desgaste físico y mental es otra de las dificultades que afrontan en el trabajo
6 estrategias para atraer y retener talento capacitado en TI
Para las empresas es cada vez más complicado conseguir talento altamente calificado en TI
¿Mostrar o no el salario de una vacante?
En México, 70% de los trabajadores que buscan empleo, se fijan en el salario antes de aplicar
Relaciones colectivas: El nuevo modelo laboral
Para que el modelo actual de relaciones laborales colectivas prospere, es esencial observar a cabalidad la legislación laboral vigente
¿Nadie quiere volver al trabajo presencial?
Las organizaciones más exitosas hoy en día están adoptando la flexibilidad y brindando a las personas un lugar al que desean regresar
¿Cómo prepararse para la llegada de la Generación Z a las empresas?
Se espera que dentro de los próximos 2 años, una tercera parte de la fuerza laboral esté conformada por trabajadores jóvenes de la Generación Z
Jóvenes mexicanos no cuentan con oportunidades laborales adecuadas
Aunque los programas sociales son iniciativas que buscan ayudar a los jóvenes, realmente no se resuelve el problema de la precariedad laboral
Empresas piden candidatos con inglés avanzado, ¿cómo prepararse para la prueba?
La plataforma de conexión laboral Hireline, indica que 46% de sus posiciones que solicitan candidato piden un nivel de inglés avanzado
¿Cómo recibir a un nuevo trabajador en la empresa?
A partir de la etapa de incorporación, las áreas de RRHH tienen que fomentar su compromiso hacia los colaboradores
Hay vacantes de empleo en México, pero, ¿por qué no se cubren?
El análisis concluye que el problema de escasez laboral enfrentado por algunas empresas en el país no necesariamente refleja una insuficiencia de personas
Trabajadores mexicanos necesitan vacaciones para cuidar su salud mental
En México, 63% de los colaboradores sufrió estrés laboral en los últimos 2 años, indicaron cifras de OCCMundial
Jóvenes necesitan formación digital para trabajar
La OIT destacó que 6 de cada 10 jóvenes ocupados se encuentran en el sector informal
Tener un título universitario, ¿asegura conseguir un buen trabajo?
Una encuesta de OCCMundial hizo una importante revelación al respecto
¿Por qué los mexicanos están interesados en el trabajo informal?
Un porcentaje de los trabajadores ha optado por trabajar en el sector informal
Tendencias del mundo del trabajo post pandemia
La movilidad interna es una de las tendencias más valoradas por las personas que buscan un empleo
10 puntos a considerar al buscar empleo en 2025
¿Sabías que más de la mitrad de los trabajadores mexicanos buscará un nuevo empleo en 2025?
Cinco reformas laborales y cómo afrontarlas
Litter recomendó estar pendientes a la posible aprobación de reformas en materia obligaciones de cuidado y nuevos días de descanso obligatorio
¿Qué estudiar? 10 carreras MEJOR pagadas en México
Conoce el listado de las carreas mejor pagadas en México en 2024 y 2025
Qué definirá el bienestar laboral en 2025
La IA generativa podría ser un punto de inflexión, pero su impacto definitivo depende de una adopción generalizada en muchas industrias
Contratación silenciosa: La tendencia que avanza frente a la escasez de habilidades
La contratación silenciosa es una alternativa que tienen las empresas para desarrollar talento interno, aunque es importante compensar el esfuerzo adicional que implica para las
¿Cómo mantener el talento sin un aumento salarial?
38% de los empleados considera que sus responsabilidades no están alineadas con su salario
5 formas de usar tecnología en áreas de recursos humanos
Los procesos de reclutamiento pueden ser más sencillos y ágiles si se usa tecnología
Salario mínimo aumentará 12% en 2025
De acuerdo con la STPS el salario mínimo acumula al día de hoy una recuperación de 135%
¿Cómo será el mercado laboral mexicano en 2025?
La transformación del mercado laboral en México se acelera, y el 2025 se vislumbra como un punto de inflexión
¿Qué habilidades se necesitarán en 2025?
70% de las habilidades necesarias para el mercado laboral cambiarán en 2030 gracias a la IA
