Cómo hacer realidad la igualdad salarial
De acuerdo con Natura, el 2025 es una gran oportunidad para hablar de igualdad salarial y comenzar con pasos firmes hacia un mundo del trabajo más justo e igualitario
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Novedades y actualizaciones sobre temas de recursos humanos
Cuáles serán las carreras mejor pagadas en 2025
Conoce las tendencias laborales y las oportunidades que dominarán el mercado en 2025.
Autenticidad, inclusión y tecnología, los más valorados en RRHH para 2025
Las organizaciones con uso intensivo del people analytics pueden aumentar en 25% la productividad de su negocio.
STPS revocará Repse de empresas que no renueven registro a tiempo
Las empresas que obtuvieron el Repse en 2021 deben renovarlo este año, quienes no realicen el trámite en el plazo establecido por la Secretaría del Trabajo, perderán el registro.
Entre el bienestar del talento y el cumplimiento normativo, retos para RH en 2025
Comparado con 2024, los especialistas en áreas de capital humano se sienten menos preparados para enfrentar los retos que trae este año en materia laboral.
¿Qué tan importantes son las redes sociales para encontrar talento?
Para maximizar los beneficios de estos canales, es fundamental realizar un análisis detallado del perfil del candidato ideal
¡Es oficial! Renovación del Repse inicia en marzo, no habrá prórrogas
Las empresas que obtuvieron su registro como prestadoras de servicios tras la reforma de 2021 deben comenzar a renovarlo a partir de marzo.
¿Por qué la escasez de talento es una preocupación en 2025?
Alrededor de siete de cada 10 empresas tienen dificultad para encontrar perfiles adecuados y esto, se agrava más con factores como la llegada de nuevos competidores y una mayor decisión de las personas por renunciar.
5 red flags en una entrevista de trabajo sobre una cultura laboral tóxica
En una reunión, la organización y el candidato se evalúan mutuamente para saber si hacen “match”; ambos buscan información que los lleve a tomar mejores decisiones.
Futuro del trabajo: Los empleos en auge y en retroceso de cara al 2030
Ante los acelerados cambios tecnológicos en el mundo del trabajo, el 59% de la fuerza laboral necesitará algún tipo de capacitación para actualización o desarrollo de nuevas habilidades en los próximos cinco años.
Propósitos para priorizar el bienestar laboral en 2025
¿Cuáles son las acciones que los trabajadores mexicanos emprenderán para lograr el bienestar laboral?
6 consejos para atraer talento de las nuevas generaciones
Las empresas necesitan diseñar estrategias que atraigan la atención del talento joven
Hacer bien la nómina para evitar sanciones
Ante los cambios legislativos es indispensable que las empresas estén atentas al correcto cálculo de la nómina para evitar que el Seguro Social detecte incumplimientos
¿Cuáles son los mejores sectores económicos para trabajar?
Great Place to Work compartió cuáles son los mejores sectores para trabajar y las áreas de oportunidad que tienen
10 puntos a considerar al buscar empleo en 2025
¿Sabías que más de la mitrad de los trabajadores mexicanos buscará un nuevo empleo en 2025?
Cinco reformas laborales y cómo afrontarlas
Litter recomendó estar pendientes a la posible aprobación de reformas en materia obligaciones de cuidado y nuevos días de descanso obligatorio
¿Qué estudiar? 10 carreras MEJOR pagadas en México
Conoce el listado de las carreas mejor pagadas en México en 2024 y 2025
Qué definirá el bienestar laboral en 2025
La IA generativa podría ser un punto de inflexión, pero su impacto definitivo depende de una adopción generalizada en muchas industrias
Contratación silenciosa: La tendencia que avanza frente a la escasez de habilidades
La contratación silenciosa es una alternativa que tienen las empresas para desarrollar talento interno, aunque es importante compensar el esfuerzo adicional que implica para las personas.
¿Cómo mantener el talento sin un aumento salarial?
38% de los empleados considera que sus responsabilidades no están alineadas con su salario
¿Qué es lo que más valoran los trabajadores en México en 2025?
En 2025, los empleados mexicanos priorizan estabilidad, beneficios reales y un entorno laboral saludable. Aprende cómo tu empresa puede adaptarse a estas nuevas expectativas y
Empleos en México 2025: hasta 300,000 puestos en riesgo por aranceles de Trump
Las nuevas políticas arancelarias de EE.UU. ponen en riesgo sectores clave del empleo en México. Descubre cómo prepararte con estrategias de diversificación, nearshoring y reconversión
Salud mental laboral en México 2025: estrategia clave para aumentar la productividad empresarial
Priorizar la salud mental laboral en México es clave para aumentar la productividad, reducir el ausentismo y cumplir con la NOM-035. Descubre cómo implementar estrategias
REPSE 2025: causas de cancelación y cómo evitarlas para seguir operando legalmente
Evita la cancelación del REPSE en 2025 cumpliendo con los requisitos clave de la STPS. Protege tu operación y asegura tu permanencia legal en el
Reforma laboral 2025: Cómo afectará la jornada de 40 horas a las empresas en México
Prepárate para la reforma laboral 2025 en México. Descubre los efectos legales, financieros y operativos de la jornada de 40 horas, y cómo adaptarte sin
¿Cómo usar la inteligencia artificial para conseguir empleo?
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¿Se Respetan los Días de Descanso Obligatorio en México? Encuesta Revela Incumplimientos Laborales
En México, los días de descanso obligatorio están establecidos en el Artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo (LFT). Durante estos días, los trabajadores
Guía Completa para la Clasificación en el Seguro de Riesgos de Trabajo del IMSS
La correcta clasificación de una empresa en el Seguro de Riesgos de Trabajo (SRT) del IMSS es esencial para determinar las cuotas patronales y garantizar
Certificación para Choferes de Transporte Público Colectivo
Esta certificación está diseñada para evaluar y validar las habilidades, conocimientos y actitudes necesarias para la operación eficiente y segura del transporte colectivo de pasajeros.
¿Por qué es crucial la analítica ante las reformas laborales?
Las recientes y futuras modificaciones a la Ley Federal del Trabajo (LFT) están transformando el panorama laboral en México.
