
10 puntos a considerar al buscar empleo en 2025
¿Sabías que más de la mitrad de los trabajadores mexicanos buscará un nuevo empleo en 2025?
Novedades y actualizaciones sobre temas de recursos humanos

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Litter recomendó estar pendientes a la posible aprobación de reformas en materia obligaciones de cuidado y nuevos días de descanso obligatorio

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La IA generativa podría ser un punto de inflexión, pero su impacto definitivo depende de una adopción generalizada en muchas industrias

La contratación silenciosa es una alternativa que tienen las empresas para desarrollar talento interno, aunque es importante compensar el esfuerzo adicional que implica para las personas.

38% de los empleados considera que sus responsabilidades no están alineadas con su salario

Los procesos de reclutamiento pueden ser más sencillos y ágiles si se usa tecnología

De acuerdo con la STPS el salario mínimo acumula al día de hoy una recuperación de 135%

La transformación del mercado laboral en México se acelera, y el 2025 se vislumbra como un punto de inflexión

70% de las habilidades necesarias para el mercado laboral cambiarán en 2030 gracias a la IA

Si su empresa está registrada en el REPSE, revise la fecha de su próxima renovación para evitar cualquier contingente

La tecnología y el compromiso serán claves en el mundo laboral hacia 2025

La desconexión digital es fundamental para que los trabajadores y empresas pueda prosperar

La ortografía también es un elemento relevante para los reclutadores

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El idioma no está en la lista de los conocimientos mejor pagados en México

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Las recientes y futuras modificaciones a la Ley Federal del Trabajo (LFT) están transformando el panorama laboral en México.

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En la era digital, el uso de redes sociales durante la jornada laboral se ha convertido en una práctica común.

La digitalización de RH se ha convertido en una prioridad para las empresas que buscan optimizar procesos y mejorar la experiencia de sus colaboradores.

La propuesta de reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales ha generado diversas opiniones entre los trabajadores en México.