Inglés y habilidades blandas, lo más demandado en 2023
La flexibilidad se torna sumamente importante para las dinámicas actuales, es por ello que el modelo educativo también está transformándose a través de plataformas de e-learning
Novedades y actualizaciones sobre temas de recursos humanos
La flexibilidad se torna sumamente importante para las dinámicas actuales, es por ello que el modelo educativo también está transformándose a través de plataformas de e-learning
Los talentos buscan desarrollo profesional, mejores sueldos y prestaciones, equilibrio vida-trabajo y buen ambiente laboral
La experiencia y los conocimientos técnicos son los aspectos más valorados
La iniciativa aprobada reforma los artículos 76 y 78 de la LFT
Por cada $100 que recibe un hombre, una mujer obtiene $86 Contenido Una menor brecha de ingresos no refleja equidad en el mercado laboral, pues
Esta afección puede provocar perdidas de 16,000 millones de pesos en las empresas mexicanas
Algunos de los riesgos que se buscarán atajar a través de la capacitación son los asociados a problemas ergonómicos por posturas forzosas, movimientos repetitivos y sedestación prolongada
El 42% de las ofertas ofrecidas por las MiPymes rondaron salarios de $10,000 a $20,000
El proyecto permitirá a los empleadores tener certeza sobre las condiciones que se deben establecer para trabajar correctamente a distancia
El 73.2% de quienes integran las plantillas del sector salud son mujeres, que perciben sueldos hasta 23.7% menores que el de sus pares hombres
Se necesitan crear al menos 475 millones de nuevos empleos en la próxima década para ocupar a los desempleados
Es fundamental, escoger una prueba que te permita visualizar los resultados lo más objetivamente posible
Las empresas se pueden valer de estándares internacionales para crear espacios laborales ideales
La información recabada por la IA permite un control estadístico de accidentes e incidentes para tomar decisiones al respecto
La semana laboral de cuatro días se posiciona como una de las principales tendencias del mundo del trabajo
La paciencia y la actitud positiva son fundamentales al buscar trabajo
Los empleados recién contratados tienen un 58% más de probabilidades de permanecer en la empresa tres años después si se han beneficiado de un proceso de integración estructurado
Cerca del 50% de las micro empresas y Pymes operan informalmente en América Latina y el Caribe
En 8 de cada 10 empresas la presencia de la Generación Y o Millennial es mayor
La emergencia sanitaria obligará a las áreas de gestión de talento a replantear sus funciones dentro de las empresas para que asuman el liderazgo y guíen a los colaboradores a la nueva normalidad
Aunque los programas sociales son iniciativas que buscan ayudar a los jóvenes, realmente no se resuelve el problema de la precariedad laboral
La plataforma de conexión laboral Hireline, indica que 46% de sus posiciones que solicitan candidato piden un nivel de inglés avanzado
A partir de la etapa de incorporación, las áreas de RRHH tienen que fomentar su compromiso hacia los colaboradores
El análisis concluye que el problema de escasez laboral enfrentado por algunas empresas en el país no necesariamente refleja una insuficiencia de personas
En México, 63% de los colaboradores sufrió estrés laboral en los últimos 2 años, indicaron cifras de OCCMundial
La OIT destacó que 6 de cada 10 jóvenes ocupados se encuentran en el sector informal
Una encuesta de OCCMundial hizo una importante revelación al respecto
Un porcentaje de los trabajadores ha optado por trabajar en el sector informal
La movilidad interna es una de las tendencias más valoradas por las personas que buscan un empleo
Tanto jóvenes como personas mayores enfrentan varios retos al respecto, esto dijeron los encuestados de OCC