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Algunos posibles impactos son: recortes de personal por la desaceleración comercial; un mayor número de extranjeros desempleados; y la cancelación de plazas laborales

Aunque se ha registrado un aumento en los salarios de los mexicanos de 2019 a la fecha, la productividad no lo ha hecho

En 2024, con las actividades de inspección que realizan tanto el IMSS como la STPS, se les quitó el registro a 1,756 empresas y se les multó con 57 millones de pesos.

La prevención de riesgos laborales aplica para los trabajadores de pie y a los que permanecen sentados durante su jornada

La Secretaría de Trabajo publicó nuevas modificaciones al REPSE en el que se puntualiza las razones por las que las empresas pueden ser dadas de baja, lo que permitirá llevar a cabo un mejor proceso de inspección en el cumplimiento en las reglas de contratación de servicios especializados (antes outsourcing) en el país.

De acuerdo con Natura, el 2025 es una gran oportunidad para hablar de igualdad salarial y comenzar con pasos firmes hacia un mundo del trabajo más justo e igualitario

Conoce las tendencias laborales y las oportunidades que dominarán el mercado en 2025.

Las organizaciones con uso intensivo del people analytics pueden aumentar en 25% la productividad de su negocio.

Las empresas que obtuvieron el Repse en 2021 deben renovarlo este año, quienes no realicen el trámite en el plazo establecido por la Secretaría del Trabajo, perderán el registro.

Comparado con 2024, los especialistas en áreas de capital humano se sienten menos preparados para enfrentar los retos que trae este año en materia laboral.

Para maximizar los beneficios de estos canales, es fundamental realizar un análisis detallado del perfil del candidato ideal

Las empresas que obtuvieron su registro como prestadoras de servicios tras la reforma de 2021 deben comenzar a renovarlo a partir de marzo.

Alrededor de siete de cada 10 empresas tienen dificultad para encontrar perfiles adecuados y esto, se agrava más con factores como la llegada de nuevos competidores y una mayor decisión de las personas por renunciar.

En una reunión, la organización y el candidato se evalúan mutuamente para saber si hacen “match”; ambos buscan información que los lleve a tomar mejores decisiones.

Ante los acelerados cambios tecnológicos en el mundo del trabajo, el 59% de la fuerza laboral necesitará algún tipo de capacitación para actualización o desarrollo de nuevas habilidades en los próximos cinco años.

¿Cuáles son las acciones que los trabajadores mexicanos emprenderán para lograr el bienestar laboral?

Las empresas necesitan diseñar estrategias que atraigan la atención del talento joven

Ante los cambios legislativos es indispensable que las empresas estén atentas al correcto cálculo de la nómina para evitar que el Seguro Social detecte incumplimientos

Great Place to Work compartió cuáles son los mejores sectores para trabajar y las áreas de oportunidad que tienen

¿Sabías que más de la mitrad de los trabajadores mexicanos buscará un nuevo empleo en 2025?