Difunden 16 nuevos estándares de competencia laboral
El Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales publicó 16 estándares de competencia aprobados por su comité técnico
BLOG
Novedades y actualizaciones sobre temas de recursos humanos
¿Cómo se mide la capacitación en las empresas?
La capacitación ayuda a mantener actualizadas las habilidades y conocimientos de los colaboradores frente a los rápidos cambios tecnológicos y las nuevas tendencias
¿Ha mejorado la calidad del empleo para los trabajadores en México?
Aunque el INEGI expuso que han aumentado los empleos en el país, las condiciones laborales para los trabajadores puede que no sean las indicadas
¿Cuáles son los verdaderos retos de la reducción de la jornada laboral?
El tema de la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 hora en México aún enfrenta debates entre diferentes sectores
Reducir la brecha de género y fomentar equidad: ¿Un nuevo estilo de liderazgo?
En México, sólo alrededor del 30% de los cargos directivos son ocupados por mujeres
¿Por qué una empresa necesita de expertos externos?
¿Quieres mayor productividad en tu empresa? Contratar expertos externos puede ser la solución
México, ¿el país de las contrataciones inclusivas?
Según la opinión de reclutadores, a partir de las contrataciones se pueden generar entornos inclusivos en el trabajo
Beneficios del REPSE en México
Al estar tan próximo el periodo de renovación de este padrón público, es prudente conocer su utilidad social
5 beneficios de capacitar a los trabajadores
Además de evitar sanciones, capacitar a los rabajadores tiene otras ventajas que las empresas pueden aprovechar
6 Prácticas para motivar el trabajo de tu equipo
En 2023 solo el 32% de los trabajadores se encontraban comprometidos con su trabajo y equipos: Gallup
¿Por qué darle a tus trabajadores libertad para liderar?
Los trabajadores son el activo más valioso de las empresas, de ahí la importancia de atender sus necesidades
¿Se puede predecir una renuncia con IA?
La precisión de las predicciones de la IA puede variar en función de la calidad de los datos y la sofisticación de los algoritmos
¿Será más necesario que nunca capacitar en 2024?
La capacitación continua de los empleados desempeña un papel vital en la garantía de adaptabilidad en un entorno empresarial en constante evolución
¿Fuga de talento? Trabajadores quieren cerrar 2023 con nuevo empleo
La movilidad laboral parece ser una tendencia marcada, las empresas que atiendan estas necesidades estarán mejor posicionadas para atraer y retener el talento
¿Por qué te conviene tener trabajadores ambiciosos?
El papel del líder es fundamental para incrementar la ambición laboral en las empresas
¿Cómo cumplir con la NOM-037? Consejos para empresas y trabajadores
Detalló que la manera más puntual para lograr esto es por medio de la integración de tecnología en los procesos organizacionales
¡En vigor la nueva tabla de enfermedades laborales!
Por fin se dio a conocer en el DOF el decreto de reforma a la LFT que actualiza las enfermedades de trabajo y la valuación de las incapacidades permanentes.
¿Nuevo talento o capacitar al existente?
El quiet hiring es una estrategia que permite apostar por el talento interno existente, asignando nuevos roles y responsabilidades a partir de una mejora de habilidades
¿Cómo construir un ambiente sin accidentes de trabajo?
Las empresas tienen un papel fundamental al igual que los empleados en la prevención de accidentes y enfermedades
Como los sistemas optimizan a los empleados
Un problema en la ejecución de la nómina podría arruinar por completo las expectativas de los trabajadores
Entre el bienestar del talento y el cumplimiento normativo, retos para RH en 2025
Comparado con 2024, los especialistas en áreas de capital humano se sienten menos preparados para enfrentar los retos que trae este año en materia laboral.
¿Qué tan importantes son las redes sociales para encontrar talento?
Para maximizar los beneficios de estos canales, es fundamental realizar un análisis detallado del perfil del candidato ideal
¡Es oficial! Renovación del Repse inicia en marzo, no habrá prórrogas
Las empresas que obtuvieron su registro como prestadoras de servicios tras la reforma de 2021 deben comenzar a renovarlo a partir de marzo.
¿Por qué la escasez de talento es una preocupación en 2025?
Alrededor de siete de cada 10 empresas tienen dificultad para encontrar perfiles adecuados y esto, se agrava más con factores como la llegada de nuevos
5 red flags en una entrevista de trabajo sobre una cultura laboral tóxica
En una reunión, la organización y el candidato se evalúan mutuamente para saber si hacen “match”; ambos buscan información que los lleve a tomar mejores
Futuro del trabajo: Los empleos en auge y en retroceso de cara al 2030
Ante los acelerados cambios tecnológicos en el mundo del trabajo, el 59% de la fuerza laboral necesitará algún tipo de capacitación para actualización o desarrollo
Propósitos para priorizar el bienestar laboral en 2025
¿Cuáles son las acciones que los trabajadores mexicanos emprenderán para lograr el bienestar laboral?
6 consejos para atraer talento de las nuevas generaciones
Las empresas necesitan diseñar estrategias que atraigan la atención del talento joven
Hacer bien la nómina para evitar sanciones
Ante los cambios legislativos es indispensable que las empresas estén atentas al correcto cálculo de la nómina para evitar que el Seguro Social detecte incumplimientos
¿Cuáles son los mejores sectores económicos para trabajar?
Great Place to Work compartió cuáles son los mejores sectores para trabajar y las áreas de oportunidad que tienen
