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Es importante que los trabajadores revisen sus recibos de nómina para asegurarse de que se les haya pagado correctamente la prima vacacional.

En la era digital, el uso de redes sociales durante la jornada laboral se ha convertido en una práctica común.

La digitalización de RH se ha convertido en una prioridad para las empresas que buscan optimizar procesos y mejorar la experiencia de sus colaboradores.

La propuesta de reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales ha generado diversas opiniones entre los trabajadores en México.

En el competitivo mercado laboral actual, seleccionar el canal de comunicación adecuado es crucial para atraer y retener talento.

Las empresas enfrentan el desafío de adaptarse a las expectativas de las nuevas generaciones, quienes buscan más que un empleo tradicional.

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Conoce los requisitos legales para la rescisión laboral en México y cómo evitar riesgos legales con un proceso adecuado y conforme a la LFT.

Descubre estrategias para gestionar equipos multigeneracionales, mejorar la comunicación y fomentar la integración en entornos laborales diversos.

Descubre cómo medir y mejorar la felicidad laboral para aumentar la productividad, reducir la rotación y fortalecer el ambiente de trabajo en tu empresa.

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Descubre qué valoran los candidatos en una vacante y cómo mejorar tus estrategias de reclutamiento para atraer talento de manera efectiva.

40% de los empleados que mantienen relaciones sentimentales con compañeros reportan dificultades para separar los problemas personales de las responsabilidades laborales

Algunos posibles impactos son: recortes de personal por la desaceleración comercial; un mayor número de extranjeros desempleados; y la cancelación de plazas laborales

Aunque se ha registrado un aumento en los salarios de los mexicanos de 2019 a la fecha, la productividad no lo ha hecho

En 2024, con las actividades de inspección que realizan tanto el IMSS como la STPS, se les quitó el registro a 1,756 empresas y se les multó con 57 millones de pesos.

La prevención de riesgos laborales aplica para los trabajadores de pie y a los que permanecen sentados durante su jornada

La Secretaría de Trabajo publicó nuevas modificaciones al REPSE en el que se puntualiza las razones por las que las empresas pueden ser dadas de baja, lo que permitirá llevar a cabo un mejor proceso de inspección en el cumplimiento en las reglas de contratación de servicios especializados (antes outsourcing) en el país.