En el competitivo mercado laboral actual, seleccionar el canal de comunicación adecuado es crucial para atraer y retener talento. Según la encuesta “Termómetro Laboral” realizada por OCCMundial en febrero de 2025, las preferencias de contacto varían según la edad y el perfil profesional de los candidatos.
La encuesta, que recopiló las opiniones de 2,155 profesionales, reveló los siguientes resultados:
Al establecer el primer contacto, es esencial proporcionar información clara y relevante. Los candidatos valoran:
Al comprender las preferencias de los candidatos y ofrecer información relevante desde el primer contacto, las empresas pueden mejorar significativamente sus procesos de reclutamiento y atraer al talento adecuado.
En México, los días de descanso obligatorio están establecidos en el Artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo (LFT). Durante estos días, los trabajadores no están obligados a laborar.
La correcta clasificación de una empresa en el Seguro de Riesgos de Trabajo (SRT) del IMSS es esencial para determinar las cuotas patronales y garantizar la protección adecuada de los trabajadores.
Esta certificación está diseñada para evaluar y validar las habilidades, conocimientos y actitudes necesarias para la operación eficiente y segura del transporte colectivo de pasajeros.
Las recientes y futuras modificaciones a la Ley Federal del Trabajo (LFT) están transformando el panorama laboral en México.
