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La movilidad laboral parece ser una tendencia marcada, las empresas que atiendan estas necesidades estarán mejor posicionadas para atraer y retener el talento
¿Fuga de talento? Trabajadores quieren cerrar 2023 con nuevo empleo Leer más »
El papel del líder es fundamental para incrementar la ambición laboral en las empresas
¿Por qué te conviene tener trabajadores ambiciosos? Leer más »
Detalló que la manera más puntual para lograr esto es por medio de la integración de tecnología en los procesos organizacionales
¿Cómo cumplir con la NOM-037? Consejos para empresas y trabajadores Leer más »
Por fin se dio a conocer en el DOF el decreto de reforma a la LFT que actualiza las enfermedades de trabajo y la valuación de las incapacidades permanentes.
¡En vigor la nueva tabla de enfermedades laborales! Leer más »
El quiet hiring es una estrategia que permite apostar por el talento interno existente, asignando nuevos roles y responsabilidades a partir de una mejora de habilidades
¿Nuevo talento o capacitar al existente? Leer más »
Las empresas tienen un papel fundamental al igual que los empleados en la prevención de accidentes y enfermedades
¿Cómo construir un ambiente sin accidentes de trabajo? Leer más »
Un problema en la ejecución de la nómina podría arruinar por completo las expectativas de los trabajadores
Como los sistemas optimizan a los empleados Leer más »
El 78% de los mexicanos asegura que su salud mental ha mejorado gracias al trabajo híbrido
Los tres ejes del futuro del trabajo Leer más »
En Quality Service ofrecemos una solución flexible y escalable, ejecutamos parcial o totalmente los procesos de capital humano de tus empleados.
Inplant en Recursos Humanos Leer más »
Son 24 nuevos estándares de competencia, los que han sido aprobados por el comité técnico del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales
Conocer: 24 Nuevos estándares competencia Leer más »
