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Contenido La reforma de vacaciones representa una oportunidad para que las empresas renueven su propuesta de valor y actualicen su cultura, estilos de liderazgo y gestión en beneficio del personal. Para ellos deben analizar su impacto de manera integral. La reforma a la legislación laboral que aumenta el número de días de vacaciones para el personal presenta …
Vacaciones dignas: Principales impactos en las empresas Leer más »
La modificación responde a una supuesta limitación al consenso entre trabajadores y patrones de diferir los días como mejor les convenga
Los líderes tienen que empatizar con sus equipos y atender sus necesidades
La Coneval señaló a la informalidad y la brecha de género como los principales retos que debe atender el gobierno en materia de empleo
La flexibilidad se torna sumamente importante para las dinámicas actuales, es por ello que el modelo educativo también está transformándose a través de plataformas de e-learning
Los talentos buscan desarrollo profesional, mejores sueldos y prestaciones, equilibrio vida-trabajo y buen ambiente laboral
La experiencia y los conocimientos técnicos son los aspectos más valorados
La iniciativa aprobada reforma los artículos 76 y 78 de la LFT
Por cada $100 que recibe un hombre, una mujer obtiene $86 Contenido Una menor brecha de ingresos no refleja equidad en el mercado laboral, pues de acuerdo con el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), aunque la brecha de ingresos en México es del 14%, hay muy pocas mujeres en edad productiva dentro de la …
Disminuir brecha salarial, insuficiente para lograr la equidad laboral Leer más »
Esta afección puede provocar perdidas de 16,000 millones de pesos en las empresas mexicanas
