¿Se puede predecir una renuncia con IA?
La precisión de las predicciones de la IA puede variar en función de la calidad de los datos y la sofisticación de los algoritmos
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La capacitación continua de los empleados desempeña un papel vital en la garantía de adaptabilidad en un entorno empresarial en constante evolución
¿Será más necesario que nunca capacitar en 2024? Leer más »
La movilidad laboral parece ser una tendencia marcada, las empresas que atiendan estas necesidades estarán mejor posicionadas para atraer y retener el talento
¿Fuga de talento? Trabajadores quieren cerrar 2023 con nuevo empleo Leer más »
El papel del líder es fundamental para incrementar la ambición laboral en las empresas
¿Por qué te conviene tener trabajadores ambiciosos? Leer más »
Detalló que la manera más puntual para lograr esto es por medio de la integración de tecnología en los procesos organizacionales
¿Cómo cumplir con la NOM-037? Consejos para empresas y trabajadores Leer más »
Por fin se dio a conocer en el DOF el decreto de reforma a la LFT que actualiza las enfermedades de trabajo y la valuación de las incapacidades permanentes.
¡En vigor la nueva tabla de enfermedades laborales! Leer más »
El quiet hiring es una estrategia que permite apostar por el talento interno existente, asignando nuevos roles y responsabilidades a partir de una mejora de habilidades
¿Nuevo talento o capacitar al existente? Leer más »
Las empresas tienen un papel fundamental al igual que los empleados en la prevención de accidentes y enfermedades
¿Cómo construir un ambiente sin accidentes de trabajo? Leer más »
Un problema en la ejecución de la nómina podría arruinar por completo las expectativas de los trabajadores
Como los sistemas optimizan a los empleados Leer más »
El 78% de los mexicanos asegura que su salud mental ha mejorado gracias al trabajo híbrido
Los tres ejes del futuro del trabajo Leer más »