Prueba COVID, ¿discriminatoria?
Prueba COVID, ¿discriminatoria? La prueba de detección del COVID-19 aplicada a candidatos de trabajo no deben usarse para determinar su ingreso a la empresa Con la nueva normalidad, las empresas se preguntan si es bueno implementar que los colaboradores de nuevo ingreso sean sometidos a una prueba para detectar si están contagiados del virus SARS-CoV2 (COVID-19). […]
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