
Reubicación laboral para trabajador con incapacidad permanente
Los trabajadores pueden solicitar un cambio de puesto por ser víctimas de un riesgo de trabajo
Novedades y actualizaciones sobre temas de recursos humanos

Los trabajadores pueden solicitar un cambio de puesto por ser víctimas de un riesgo de trabajo

El agotamiento de la fuerza laboral puede traducirse en pérdidas de hasta 1 millón de dólares anuales para los empleadores

Si bien las herramientas digitales traen consigo múltiples ventajas en la búsqueda de empleo, hay que tener precaución con las estafas

Trabajadores mexicanos consideran aplicar vacaciones silenciosas para distraerse o descansar de su empleo
Aunque importan los beneficios laborales que ofrecen las empresas, destaca más el cómo se lo comparten a sus trabajadores

¿Estás buscando trabajo? Cuidado con las ofertas de empleo que te aparecen en Google

Trabajadores mexicanos consideran aplicar vacaciones silenciosas para distraerse o descansar de su empleo

Desde el manejo de la tecnología hasta un agotamiento de la energía, los adultos mayores pueden ser víctimas de prejuicios en el mundo laboral

Muchos candidatos ni siquiera escucharán o leerán un “no”, ello debido al común ghosting laboral de las empresas o reclutadores.

Las reformas pendientes en el Congreso de la Unión son parte de los elementos que se estima que incrementarán los costos laborales para 2025.

Los candidatos y los reclutadores tienen expectativas muy distintas sobre lo que debe ser el proceso de contratación, por eso es importante que las empresas sean bastante claras para reducir la incertidumbre.

El motivo razonable de pérdida de la confianza debe contar con elementos objetivos para acreditar dicha causal

Las habilidades digitales son cruciales en el entorno laboral moderno debido a su aplicabilidad en diversas industrias y roles

Las prestaciones de ley y beneficios son fundamentales para garantizar condiciones laborales justas y equitativas, incrementando la productividad de los trabajadores

Pese a sus ventajas, el uso de la tecnología en la gestión del talento necesita mayor rigor de recursos humanos

Jóvenes recién egresados sienten que están falto de preparación, creencia que comparten con los empleadores.

La Ley Federal del Trabajo prevé instaurar diversas comisiones mixtas en las empresas

54.3% de los jóvenes con estudios de niveles medio superior y superior se encuentran en situación de desempleo

Los profesionales en reclutamiento de personal se enfrentan al desinterés de los candidatos en los puestos

La preponderancia de roles tecnológicos destaca la urgente necesidad de talento en esta área

Conoce los requisitos legales para la rescisión laboral en México y cómo evitar riesgos legales con un proceso adecuado y conforme a la LFT.

Descubre estrategias para gestionar equipos multigeneracionales, mejorar la comunicación y fomentar la integración en entornos laborales diversos.

Descubre cómo medir y mejorar la felicidad laboral para aumentar la productividad, reducir la rotación y fortalecer el ambiente de trabajo en tu empresa.

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Aprende a prepararte para una entrevista de trabajo con IA. Descubre estrategias clave para destacar, responder preguntas y mejorar tu comunicación.

Optimiza tu CV con estrategias clave para destacar en procesos de selección. Aprende cómo estructurarlo, personalizarlo y atraer la atención de reclutadores.

Descubre qué valoran los candidatos en una vacante y cómo mejorar tus estrategias de reclutamiento para atraer talento de manera efectiva.

40% de los empleados que mantienen relaciones sentimentales con compañeros reportan dificultades para separar los problemas personales de las responsabilidades laborales

Algunos posibles impactos son: recortes de personal por la desaceleración comercial; un mayor número de extranjeros desempleados; y la cancelación de plazas laborales

Aunque se ha registrado un aumento en los salarios de los mexicanos de 2019 a la fecha, la productividad no lo ha hecho