La pandemia del burnout

Esta afección puede provocar perdidas de 16,000 millones de pesos en las empresas mexicanas

Cifras de la Organización Mundial de la Salud (OMS) revelaron que el 80% de los mexicanos sufre de burnout, cantidad que posiciona a nuestro país como el numero uno con este padecimiento.

Entre las causas de esto se encuentra la presión laboral hasta el poco apoyo de superiores o compañeros y bajo salario. En ese sentido, Business Insider compartió algunas acciones que pueden promover las organizaciones para prevenir el estrés:

invertir en programas de bienestar para sus empleados
mantener acciones y comportamientos positivos que capaciten y animen a las personas para tener su propio bienestar

las organizaciones deben tener una cultura de comunicación para fomentar un compromiso de sus empleados
softwares que digitalicen funciones de Recursos Humanos, como documentación, nómina o sincronización de vacaciones

Es fundamental que las empresas enfoquen sus esfuerzos en disminuir o calmar este problema, con la finalidad de ubicar y medir los factores que generan el estrés laboral, y con esto poder crear una estrategia para implementar nuevas políticas, indicó el CEO de de Kenjo, David Padilla.

¡Comparte este artículo!

Más artículos

Elementos clave para el presupuesto de RH y los costos laborales 2025

Las reformas pendientes en el Congreso de la Unión son parte de los elementos que se estima que incrementarán los costos laborales para 2025.

Seguir leyendo »

13 septiembre, 2024

¿Cuál es el tiempo ideal de un proceso de reclutamiento?

Los candidatos y los reclutadores tienen expectativas muy distintas sobre lo que debe ser el proceso de contratación, por eso es importante que las empresas sean bastante claras para reducir la incertidumbre.

Seguir leyendo »

6 septiembre, 2024