Las micro, pequeñas y medianas empresas (MiPymes) son un sector relevante en cuanto a la generación de empleos, y es que de acuerdo con el Centro de Carrera Profesional en línea de OCC Mundial, las Mipymes han ofrecido 145,477 vacantes de empleo en lo que va de este año.
La cifra representa el 33% del total de las ofertas de empleo (443,691) publicadas en las plataforma de enero a julio de 2022 a nivel nacional y que significa un crecimiento del 21% respecto al mismo periodo del año anterior.
De acuerdo con OCC, las vacantes de empleo ofrecidas por las MiPymes en la primera mitad de este año, se concentraron principalmente en el sector de las industria manufacturera (29%), seguido por el de sistemas y Tecnologías de la Información (12%) y el servicio de apoyo a empresas (10%) y reparación de mantenimiento (10%).
En menor número se encontraron ofertas en comercio (7%), Servicios financieros y de seguros (5%), Construcción (5%), servicios de salud (4%), servicios de alojamiento y preparación de alimentos y bebidas (3%) y Transporte y almacenamiento de bienes (3%), no obstante, las industrias que más generaron empleos fueron:
Los estados con mayores ofertas de empleo fueron las Ciudad de México (27%), Nuevo León (18%), Jalisco (11%), Estado de México (10%), Querétaro (6%), Guanajuato (4%), Puebla (3%), Baja California (2%), Chihuahua (2%) y Yucatán (2%); el 42% de las ofertas con salario de $10,000 a $20,000, el 31% de $5,000 y $10,000, el 13% de $20,000 a $30,000, el 5% de 30,000 y $40,000, el 4% de menos de $5,000, el 3% de $40,000 a $50,000 y el 2% de más de $50,000.
En México, los días de descanso obligatorio están establecidos en el Artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo (LFT). Durante estos días, los trabajadores no están obligados a laborar.
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