Más días de aguinaldo y permiso de paternidad, ¿nuevas reformas laborales?
El Senado señaló que hay más de 10 pendientes por legislar en materia laboral
Al 83% de los mexicanos les gustaría que mejorara la propuesta de beneficios laborales que tienen, en temas de salud financiera, apoyo personal, mental y emocional, señaló el “Reporte de Bienestar 2022” de la plataforma Betterfly, que destacó, de no atenderse las ganas de renuncia pueden llegar a incrementar.
Al respecto, el Country Manager de Betterfly México, Lucas Melman, señaló que los datos del estudio realizado en México y otros países de Latinoamérica revelaron que contar con “bienestar laboral incentiva la consolidación de equipos productivos, despierta el deseo de permanencia de los colaboradores y se transforma en la base para la rentabilidad de la operación”.
Por lo anterior, el experto señaló que los líderes tienen que empatizar con sus equipos y atender sus necesidades, en tanto, las organizaciones necesitan prestar atención a que esto se realice, pues de lo contrario terminarán pagando el costo de no hacerlo.
En este sentido, Betterfly recomendó a través de un comunicado, nueve puntos a tener en cuenta para impulsar la consolidación de equipos productivos:
El Senado señaló que hay más de 10 pendientes por legislar en materia laboral
El Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales publicó 16 estándares de competencia aprobados por su comité técnico
La capacitación ayuda a mantener actualizadas las habilidades y conocimientos de los colaboradores frente a los rápidos cambios tecnológicos y las nuevas tendencias
Aunque el INEGI expuso que han aumentado los empleos en el país, las condiciones laborales para los trabajadores puede que no sean las indicadas