
Amor en la oficina, ¿prohibirlo, permitirlo y cómo gestionarlo?
40% de los empleados que mantienen relaciones sentimentales con compañeros reportan dificultades para separar los problemas personales de las responsabilidades laborales
El Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (Conocer) dio a conocer que en su tercera sesión celebrada en 2024, aprobó 29 nuevos estándares de competencia, contenidos en el Acuerdo SO/III-24/09,S.
Uno de los estándares de competencia aprobados, es el de “atención y planificación para la búsqueda de personas desaparecidas y no localizadas en México”.
Esta certificación está dirigida a los servidores públicos que se dedican a brindar atención inmediata y recabar información sobre la desaparición y no localización de personas, proporcionada por el reportante, previo a integrarla en el Registro Nacional de Personas Desaparecidas y No Localizadas.
Los restantes nuevos estándares de competencia aprobados son los siguientes:
40% de los empleados que mantienen relaciones sentimentales con compañeros reportan dificultades para separar los problemas personales de las responsabilidades laborales
Algunos posibles impactos son: recortes de personal por la desaceleración comercial; un mayor número de extranjeros desempleados; y la cancelación de plazas laborales
Aunque se ha registrado un aumento en los salarios de los mexicanos de 2019 a la fecha, la productividad no lo ha hecho
En 2024, con las actividades de inspección que realizan tanto el IMSS como la STPS, se les quitó el registro a 1,756 empresas y se les multó con 57 millones de pesos.