¿Qué pensiones del IMSS son compatibles entre sí?

Cuando se es acreedor a dos pensiones de manera simultánea, lo primero que hay que hacer es identificar si pueden coexistir o se excluyen según el régimen pensionario de que se trate

El Diccionario Jurídico sobre Seguridad Social, editado por el Instituto de Investigaciones Jurídicas de la UNAM, señala que la pensión es la prestación económica, en dinero, otorgada periódicamente (mes con mes) a una persona física asegurada o a sus causahabientes, al reunir los requisitos señalados por la legislación correspondiente.

De conformidad con el artículo tercero transitorio del decreto de reforma de la LSS del 21 de diciembre de 1995, los trabajadores que cotizan al Seguro Social y sus beneficiarios, que se incorporaron y aportaron ante aquel hasta el 30 de junio de 1997 pueden optar por pensionarse bajo el amparo de la LSS de 1973 (abrogada) —LSS 73— ó 1997 —LSS 97—. Por su parte, quienes se dieron de alta desde el 1o. de julio de 1997 en adelante solo pueden pensionarse al amparo de la LSS vigente.

Como los asegurados son susceptibles de encontrarse en dos o más supuestos que los hagan acreedores al otorgamiento de una de las pensiones de las contempladas en la LSS, a continuación se mencionan los requisitos que exige cada régimen, así como los casos en los que son compatibles e incompatibles estos beneficios.

PENSIONES PARA EL TRABAJADOR

Pensión	Contingencia	Requisitos, LSS:		Compatible	Incompatible
Pensión	Contingencia	1973	1997	LSS 73 y LSS 97	LSS 73 y LSS 97
Incapacidad permanente parcial —IPP— (Arts. 48; 62, fracc. II; 65, fracc. II; 125 y 174, fraccs. I, inciso b); II, inciso a) y IV, inciso a), LSS 73; 41; 55, fracc. II, y 58, fracc. III, LSS 97)	El trabajador sufre un riesgo de trabajo a consecuencia de sus servicios	Tener una afectación que lo imposibilita a prestar el trabajo que venía desarrollando al momento del siniestro, pero sí algún otro. Este estado debe estar dictaminado por el IMSS (formato ST-3, Dictamen de incapacidad permanente o de defunción por riesgo de trabajo)		IPP derivada de un riesgo de trabajo¹ invalidez² vejez² cesantía en edad avanzada —CEA—2 viudez, y de ascendencia
Incapacidad permanente total —IPT— (Arts. 48; 62, fracc. III; 65, fracc. II; 74 y 174, fraccs. I, inciso b); II, inciso a) y IV, inciso a), LSS 73; 41; 55, fracc. II; 58, fracc. III y 64, fracc. III, IV y VI, LSS 97)		Se dictamine la imposibilidad de realizar cualquier tipo de trabajo		Invalidez CEA vejez viudez, y de ascendencia	Orfandad
Invalidez (Arts. 128; 129, fracc. I; 131 y 174, fracc. I, incisos c) y d) y 175, fracc. III, LSS 73; 119; 120 y 122, LSS 97)	Padecimiento ajeno a las labores que imposibilita al trabajador a procurarse un trabajo igual con un salario superior al 50 % de su remuneración habitual percibida durante el último año de trabajo	Tener 150 cotizaciones. El IMSS tiene que declarar la invalidez (formato ST-4, Dictamen de invalidez)	Contar con 250 semanas cotizadas o 150 si se dictamina una invalidez del 75 % o más. El IMSS tiene que declarar la invalidez (formato ST-4, Dictamen de invalidez)	Incapacidad permanente derivada de un riesgo de trabajo³ viudez, y de ascendencia	Vejez CEA, y orfandad
CEA (Arts. 143; 144, fracc. I; 145; 148; 174, fracc. I, incisos b), c) y d) y 175, fracc. I, LSS 73; 154; 155, fracc. I y 160, LSS 97)	Cuando el asegurado quede privado de trabajo remunerado después de los 60 años de edad y hasta los 64	Tener 500 semanas reconocidas estar dado de baja en el IMSS, y tener 60 a años cumplidos	Contar con 1,250 semanas reconocidas no cotizar al Seguro Social, y tener entre 60 a 64 años de edad	Incapacidad permanente derivada de un riesgo de trabajo³ viudez, y de ascendencia	Invalidez⁴ vejez⁴, y orfandad
Vejez (Arts. 138; 148; 174, fracc. I, incisos b), c) y d) y 175, fracc. I, LSS 73; 160; 161, fracc. I y 162, LSS 97)	Por el deterioro a su salud se disminuyen sus capacidades, por lo que el colaborador ya no puede procurarse un empleo. Para el IMSS este estado es a partir de los 65 años	Tener 65 años o más disponer de 500 semanas cotizadas, y no estar inscrito en el Régimen Obligatorio del Seguro Social —ROSS—	Estar entre los 65 años o más tener 1,250 cotizaciones, y estar dado de baja en el IMSS		Invalidez⁴ CEA⁴, y orfandad

^Notas:

^{Cuando se reúnan dos o más incapacidades parciales, el asegurado o sus beneficiarios, no tienen derecho a recibir una pensión mayor de la que hubiese correspondido a la IPT (arts. 74, LSS 73; 67, LSS 97)}
^{La suma de sus montos no puede exceder del 100 % del salario mayor, de los que sirvieron de base para determinar la cuantía de las pensiones concedidas (arts. 125, LSS 73; 116, LSS 97)}
^{La suma de sus montos no puede exceder del 100 % del salario mayor, de los que sirvieron de base para determinar la cuantía de las pensiones concedidas (arts. 125, LSS 73 y 116, LSS 97)}
^{El otorgamiento de la pensión por CEA excluye la posibilidad de conceder posteriormente pensiones de invalidez o de vejez (art. 148, LSS 73; 160, LSS 97)}

PENSIONES A BENEFICIARIOS

Pensión	Contingencia	Requisitos, LSS:		Compatible	Incompatible
		1973	1997	LSS 1973²
Viudez¹: esposa (o) o concubina (rio) (Arts. 62, fracc. IV; 71 fracc. II; 72; 149, fracc. I; 151; 152; 153; 155; 174, fracc. II, inciso c); 175, fracc. II, LSS 73; 55, fracc. IV; 64, fracc. II; 65; 66; 127, fracc. I; 130; 131 y 133, LSS 97)	Pérdida del trabajador que sufre un riesgo de trabajo a consecuencia de sus servicios	Acreditar el lazo familiar, y que la muerte derive de un riesgo de trabajo		Invalidez CEA vejez, y de ascendencia	Orfandad³
	Fallecimiento del trabajador o pensionado —Ramo de Vida—	Que el asegurado, al fallecer, hubiese tenido reconocido el pago de un mínimo de 150 cotizaciones semanales, o que se encontrase disfrutando de una pensión de invalidez, vejez, o CEA	Al momento de fallecer el asegurado hubiese tenido acreditado por lo menos 150 cotizaciones semanales, o que estuviese disfrutando de una pensión de invalidez, y que no derive de un riesgo de trabajo
Orfandad: hijos⁴ (Arts. 62, fracc. IV; 71 fraccs. III a VI; 174, fracc. III y 175, fracc. III, LSS 73; 55, fracc. IV; 64, fraccs. III a VI; 127, fracc. II y del 134 al 136; LSS 97)	Muerte del trabajador que sufre un riesgo de trabajo a consecuencia de sus servicios	Acreditar el lazo familiar, y que la muerte derive de un riesgo de trabajo		Orfandad proveniente de otro progenitor	Incapacidad permanente invalidez CEA vejez, y viudez³
	Fallecimiento del trabajador o pensionado —Ramo de Vida—	Que el asegurado, al fallecer, hubiese tenido reconocido el pago de un mínimo de 150 cotizaciones semanales, o que se encontrare disfrutando de una pensión de invalidez, vejez, o CEA	Al momento de fallecer el asegurado hubiese tenido acreditado por lo menos 150 cotizaciones semanales o que estuviese disfrutando de una pensión de invalidez y que no derive de un riesgo de trabajo
Ascendencia: papás⁵ (Arts. 62, fracc. IV; 73, tercer párrafo; 149, fracc. III y 159, LSS 73; 55, fracc. IV; 66, párrafo tercero; 127, fracc. III y 137, LSS 97)	Deceso de un trabajador que sufre un riesgo de trabajo a consecuencia de sus servicios	Acreditar el lazo familiar, y que la muerte derive de un riesgo de trabajo		Incapacidad permanente invalidez CEA vejez viudez, y de ascendencia proveniente de los derechos de otro descendiente asegurado que fallezca	Orfandad
	Fallecimiento del trabajador o pensionado —Ramo de Vida—	Que el asegurado, al fallecer, hubiese tenido reconocido el pago de un mínimo de 150 cotizaciones semanales, o bien que se encontrare disfrutando de una pensión de invalidez, vejez, o cesantía en edad avanzada	Al momento de fallecer el asegurado o pensionado hubiese tenido acreditado por lo menos 150 cotizaciones semanales o que disfrutara de una pensión de invalidez, y que no derive de un riesgo de trabajo

^Notas:

^{El cónyuge debe probar el vínculo matrimonial y tratándose de concubinato se tiene que probar la convivencia con el fallecido durante cinco años, o haber concebido hijos, y no contraer nupcias. Cabe mencionar que si se ostentan diversas concubinas o concubinarios a ninguno se le otorgará la pensión}
^{Como la LSS vigente (1997) no señala alguna incompatibilidad o limitante para recibir otro tipo de pensión por parte del beneficiario de este tipo pensión, puede recibirse esta y alguna otra de las previstas en la LSS 97}
^{En caso de concederse, la suma de las pensiones de viudez y orfandad, no excederán del 100 % (arts. 73, primer párrafo, LSS 73 y 66, primer párrafo, LSS 97)}
^{Menores a 16 años; hasta los 25 años, si se encuentran estudiando en un plantel del Sistema Educativo Nacional; o bien, que estén incapacitados totalmente para mantenerse por sí mismos, y si existe recuperación hasta que se dé la misma}
^{Solo a falta de viuda o hijos, siempre y cuando hubiesen dependido económicamente del afiliado}

CONCLUSIÓN

Finalmente, como se aprecia existen casos en que una persona puede beneficiarse de varias de las distintas pensiones que ofrece el ROSS, siempre y cuando, cumpla las condiciones previstas en la LSS para cada una; no obstante, ello no quiere decir tales derechos en conjunto sea ilimitados, porque existen topes y restricciones para cada caso.

Antes de hacer algún reclamo al IMSS o a la autoridad laboral, el asegurado necesita conocer los requisitos, los topes establecidos y tener conciencia de que la compatibilidad de las pensiones procederá según la pensión de que se trate y el régimen elegido para pensionarse.