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Automatización, digitalización y brechas sociales están redefiniendo el empleo. Descubre cómo preparar a tu empresa con estrategias de formación, inclusión y adaptación sostenible.

El tiempo libre es un derecho laboral clave para el bienestar. Conoce su fundamento legal, reconocimiento internacional y en qué casos puede limitarse de forma justificada.

La CIT 2025 establece nuevos acuerdos sobre justicia social, empleo digno y sostenibilidad. Conoce cómo impactarán en México y qué deben hacer las empresas para anticiparse y adaptarse.

Una estructura salarial eficiente mejora la retención, la equidad y la productividad. Descubre cómo diseñar un modelo justo y competitivo que impulse el crecimiento de tu empresa.

Descubre cómo impulsar la innovación en tu empresa a través de cinco tipos de creatividad laboral que transforman equipos, procesos y resultados

Jóvenes Construyendo el Futuro se expande en 2025 con más vacantes y ferias de empleo. Descubre cómo tu empresa puede integrarse al programa y apoyar el talento joven en México.

En 2025, los empleados mexicanos priorizan estabilidad, beneficios reales y un entorno laboral saludable. Aprende cómo tu empresa puede adaptarse a estas nuevas expectativas y fortalecer su propuesta de valor.

Las nuevas políticas arancelarias de EE.UU. ponen en riesgo sectores clave del empleo en México. Descubre cómo prepararte con estrategias de diversificación, nearshoring y reconversión de talento para proteger tu negocio.

Priorizar la salud mental laboral en México es clave para aumentar la productividad, reducir el ausentismo y cumplir con la NOM-035. Descubre cómo implementar estrategias efectivas de bienestar emocional en tu empresa.

Evita la cancelación del REPSE en 2025 cumpliendo con los requisitos clave de la STPS. Protege tu operación y asegura tu permanencia legal en el mercado de servicios especializados.

Prepárate para la reforma laboral 2025 en México. Descubre los efectos legales, financieros y operativos de la jornada de 40 horas, y cómo adaptarte sin comprometer tu rentabilidad.

Descubre cómo usar la inteligencia artificial para conseguir empleo. Mejora tu CV, prepara entrevistas, desarrolla habilidades y destaca en el mercado laboral con herramientas de IA.

En México, los días de descanso obligatorio están establecidos en el Artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo (LFT). Durante estos días, los trabajadores no están obligados a laborar.

La correcta clasificación de una empresa en el Seguro de Riesgos de Trabajo (SRT) del IMSS es esencial para determinar las cuotas patronales y garantizar la protección adecuada de los trabajadores.

Esta certificación está diseñada para evaluar y validar las habilidades, conocimientos y actitudes necesarias para la operación eficiente y segura del transporte colectivo de pasajeros.

Las recientes y futuras modificaciones a la Ley Federal del Trabajo (LFT) están transformando el panorama laboral en México.

Es importante que los trabajadores revisen sus recibos de nómina para asegurarse de que se les haya pagado correctamente la prima vacacional.

En la era digital, el uso de redes sociales durante la jornada laboral se ha convertido en una práctica común.

La digitalización de RH se ha convertido en una prioridad para las empresas que buscan optimizar procesos y mejorar la experiencia de sus colaboradores.

La propuesta de reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales ha generado diversas opiniones entre los trabajadores en México.