BLOG

De 2022 a 2023, México aumentó su número de trabajadores remotos hasta en un 117%

Apenas 13% de los empleados se dijo satisfecho con el sueldo que percibe, ya que sus actividades están en sintonía con sus ingresos

Al momento de postularse a una vacante podemos también investigar si es un lugar en el que nos gustaría estar

Para el 65% de los colaboradores, su principal preocupación es tener un estilo de vida equilibrado

Hay coincidencias sobre la necesidad de dar un mejor significado y comunicar mejor la intención de las iniciativas de desarrollo, alineándolas con los valores

Contenido Los procesos de reclutamiento más largos se dan en los sectores de la construcción, educación y telecomunicaciones, actividades que superan por mucho el promedio

Contenido La reforma de vacaciones representa una oportunidad para que las empresas renueven su propuesta de valor y actualicen su cultura, estilos de liderazgo y

La modificación responde a una supuesta limitación al consenso entre trabajadores y patrones de diferir los días como mejor les convenga

Los líderes tienen que empatizar con sus equipos y atender sus necesidades

La Coneval señaló a la informalidad y la brecha de género como los principales retos que debe atender el gobierno en materia de empleo

La flexibilidad se torna sumamente importante para las dinámicas actuales, es por ello que el modelo educativo también está transformándose a través de plataformas de e-learning

Los talentos buscan desarrollo profesional, mejores sueldos y prestaciones, equilibrio vida-trabajo y buen ambiente laboral

La experiencia y los conocimientos técnicos son los aspectos más valorados

La iniciativa aprobada reforma los artículos 76 y 78 de la LFT

Por cada $100 que recibe un hombre, una mujer obtiene $86 Contenido Una menor brecha de ingresos no refleja equidad en el mercado laboral, pues

Esta afección puede provocar perdidas de 16,000 millones de pesos en las empresas mexicanas

Algunos de los riesgos que se buscarán atajar a través de la capacitación son los asociados a problemas ergonómicos por posturas forzosas, movimientos repetitivos y sedestación prolongada

El 42% de las ofertas ofrecidas por las MiPymes rondaron salarios de $10,000 a $20,000

El proyecto permitirá a los empleadores tener certeza sobre las condiciones que se deben establecer para trabajar correctamente a distancia

El 73.2% de quienes integran las plantillas del sector salud son mujeres, que perciben sueldos hasta 23.7% menores que el de sus pares hombres