Pruebas Psicométricas

Evalúa el Talento Correcto con Pruebas Psicométricas Laborales

Toma decisiones de contratación más seguras y efectivas. Nuestras pruebas psicométricas te permiten evaluar habilidades, personalidad y compatibilidad laboral de los candidatos

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¿Qué son las pruebas psicométricas?

Estas pruebas miden en forma objetiva, aspectos psicológicos, destrezas y competencias del candidato y su forma de reaccionar ante determinadas situaciones, permitiendo identificar un patrón de conducta que revele sus capacidades sobresalientes, áreas de oportunidad y competencias laborales.

¿Cómo Funciona Nuestro Servicio de Pruebas Psicométricas?

En Quality Service, ofrecemos un servicio integral de pruebas psicométricas diseñado para ayudarte a tomar decisiones de contratación más seguras y efectivas.

Aquí te explicamos cómo funciona nuestro proceso:

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1. Definición de Necesidades

  • Consulta Inicial: Entendemos el perfil del puesto y las habilidades clave que necesitas evaluar.
  • Recomendaciones Personalizadas: Con base en tus objetivos, te sugerimos las pruebas psicométricas más adecuadas, como:
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2. Aplicación de las Pruebas a los Candidatos

  • Modalidad Flexible: Realizamos las pruebas de manera presencial en nuestras oficinas o en formato en línea para mayor comodidad.
  • Supervisión Profesional: Nos aseguramos de que los candidatos completen las evaluaciones en un entorno controlado y confiable.

3. Entrega de Resultados Detallados

  • Reportes Personalizados: Recibirás un informe completo que incluye:
    • Perfil psicométrico del candidato.
    • Comparación con el perfil ideal para el puesto.
    • Gráficos y análisis detallados para una mejor comprensión.
  • Entrega Rápida: Garantizamos resultados en un plazo de 24 a 48 horas.

4. Recomendaciones de Contratación

  • Nuestros especialistas en recursos humanos te ayudarán a interpretar los resultados.
  • Te brindamos orientación sobre:
    • Qué candidatos tienen el perfil más adecuado para el puesto.
    • Estrategias para maximizar el potencial del talento seleccionado.

Con las pruebas psicométricas se puede evaluar:

Coeficiente intelectual

Habilidades

Aptitudes

Personalidad

Competencias

Evaluaciones por competencias

A través de esta prueba podemos identificar las habilidades y conductas observables, facilitando la ubicación e integración del personal hacia funciones o procesos de la organización, definiendo áreas de oportunidad del candidato que al desarrollarlas fortalezcan a la empresa. Se realiza de acuerdo a la siguientes competencias:

¡Confía en Quality Service para Elegir al Mejor Talento!

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Con nuestras pruebas psicométricas, simplificarás el proceso de selección y contratarás con seguridad.

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