Pruebas Psicométricas

Soluciones de Reclutamiento para Empresas en Toluca

Toma decisiones de contratación más seguras y efectivas. Nuestras pruebas psicométricas te permiten evaluar habilidades, personalidad y compatibilidad laboral de los candidatos

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¿Qué son las pruebas psicométricas?

Estas pruebas miden en forma objetiva, aspectos psicológicos, destrezas y competencias del candidato y su forma de reaccionar ante determinadas situaciones, permitiendo identificar un patrón de conducta que revele sus capacidades sobresalientes, áreas de oportunidad y competencias laborales.

evaluaciones psicométricas servicio de psicometrías Terman Gordon Cleaver Allport Barsit VPS
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¿Cómo Funciona Nuestro Servicio de Pruebas Psicométricas?

En Quality Service, ofrecemos un servicio integral de pruebas psicométricas diseñado para ayudarte a tomar decisiones de contratación más seguras y efectivas.

A continuación te explicamos cómo funciona nuestro proceso:

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  • Consulta Inicial: Entendemos el perfil del puesto y las habilidades clave que necesitas evaluar.
  • Recomendaciones Personalizadas: Con base en tus objetivos, te sugerimos las pruebas psicométricas más adecuadas, como:
    • Evaluación de competencias específicas (liderazgo, trabajo en equipo, etc.).
    • Análisis de personalidad y valores.
    • Pruebas de inteligencia y razonamiento lógico.
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  • Modalidad Flexible: Realizamos las pruebas de manera presencial en nuestras oficinas o en formato en línea para mayor comodidad.
  • Supervisión Profesional: Nos aseguramos de que los candidatos completen las evaluaciones en un entorno controlado y confiable.
  • Reportes Personalizados: Recibirás un informe completo que incluye:
    • Perfil psicométrico del candidato.
    • Comparación con el perfil ideal para el puesto.
    • Gráficos y análisis detallados para una mejor comprensión.
  • Entrega Rápida: Garantizamos resultados en un plazo de 24 a 48 horas.
  •  
  • Nuestros especialistas en recursos humanos te ayudarán a interpretar los resultados.
  • Te brindamos orientación sobre:
    • Qué candidatos tienen el perfil más adecuado para el puesto.
    • Estrategias para maximizar el potencial del talento seleccionado.
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Con las pruebas psicométricas se puede evaluar:

Con las pruebas psicométricas se puede evaluar:

Coeficiente intelectual

Habilidades

Aptitudes

Personalidad

Competencias

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Evaluaciones por competencias

A través de esta prueba podemos identificar las habilidades y conductas observables, facilitando la ubicación e integración del personal hacia funciones o procesos de la organización, definiendo áreas de oportunidad del candidato que al desarrollarlas fortalezcan a la empresa. Se realiza de acuerdo a la siguientes competencias:

  • Análisis de problemas
  • Control administrativo
  • Enfoque a la calidad
  • Sensibilidad a lineamientos
  • Apertura al cambio
  • Toma de decisiones
  • Orientación al servicio
  • Relaciones personales
  • Trabajo en equipo
  • Enfoque en resultados
  • Organización
  • Pensamiento estratégico
  • Aptitud de liderazgo
  • Capacidad negociadora
  • Comunicación efectiva
  • Autoconfianza
  • Autodesarrollo
  • Pensamiento innovador
  • Perseverancia
  • Planificación funcional
  • Delegación de autoridad
  • Aptitud al desarrollo de otros
  • Estilo persuasivo
  • Dominio del estrés
  • Iniciativa

¡Confía en Quality Service para Elegir al Mejor Talento!

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