{"id":1109,"date":"2020-04-21T00:35:10","date_gmt":"2020-04-21T00:35:10","guid":{"rendered":"https:\/\/qualityservicemex.com\/?p=1109"},"modified":"2025-11-05T10:38:12","modified_gmt":"2025-11-05T16:38:12","slug":"que-pensiones-del-imss-son-compatibles-entre-si","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/qualityservicemex.com\/en\/2020\/04\/21\/que-pensiones-del-imss-son-compatibles-entre-si\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 pensiones del IMSS son compatibles entre s\u00ed?"},"content":{"rendered":"
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\u00bfQu\u00e9 pensiones del IMSS son compatibles entre s\u00ed?\n<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Cuando se es acreedor a dos pensiones de manera simult\u00e1nea, lo primero que hay que hacer es identificar si pueden coexistir o se excluyen seg\u00fan el r\u00e9gimen pensionario de que se trate<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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El\u00a0Diccionario Jur\u00eddico sobre Seguridad Social, editado por el Instituto de Investigaciones Jur\u00eddicas de la UNAM<\/em>, se\u00f1ala que la pensi\u00f3n es la prestaci\u00f3n econ\u00f3mica, en dinero, otorgada peri\u00f3dicamente (mes con mes) a una persona f\u00edsica asegurada o a sus causahabientes, al reunir los requisitos se\u00f1alados por la legislaci\u00f3n correspondiente.\u00a0<\/p>

De conformidad con el art\u00edculo tercero transitorio del decreto de reforma de la LSS del 21 de diciembre de 1995, los trabajadores que cotizan al Seguro Social y sus beneficiarios, que se incorporaron y aportaron ante aquel hasta el 30 de junio de 1997 pueden optar por pensionarse bajo el amparo de la LSS de 1973 (abrogada) \u2014LSS 73\u2014 \u00f3 1997 \u2014LSS 97\u2014. Por su parte, quienes se dieron de alta desde el 1o. de julio de 1997 en adelante solo pueden pensionarse al amparo de la LSS vigente.\u00a0<\/p>

Como los asegurados son susceptibles de encontrarse en dos o m\u00e1s supuestos que los hagan acreedores al otorgamiento de una de las pensiones de las contempladas en la LSS, a continuaci\u00f3n se mencionan los requisitos que exige cada r\u00e9gimen, as\u00ed como los casos en los que son compatibles e incompatibles estos beneficios.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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PENSIONES PARA EL TRABAJADOR<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Pensi\u00f3n<\/span><\/p><\/td>

Contingencia<\/span><\/p><\/td>

Requisitos, LSS:<\/span><\/p><\/td>

Compatible<\/span><\/p><\/td>

Incompatible<\/span><\/p><\/td><\/tr>

1973<\/span><\/p><\/td>

1997<\/span><\/p><\/td>

LSS 73 y LSS 97<\/span><\/p><\/td>

LSS 73 y LSS 97<\/span><\/p><\/td><\/tr>

Incapacidad permanente parcial \u2014IPP\u2014<\/span><\/p>

(Arts. 48; 62, fracc. II; 65, fracc. II; 125 y 174, fraccs. I, inciso b); II, inciso a) y IV, inciso a), LSS 73; 41; 55, fracc. II, y 58, fracc. III, LSS 97)<\/span><\/p><\/td>

El trabajador sufre un riesgo de trabajo a consecuencia de sus servicios<\/span><\/p><\/td>

Tener una afectaci\u00f3n que lo imposibilita a prestar el trabajo que ven\u00eda desarrollando al momento del siniestro, pero s\u00ed alg\u00fan otro.<\/span><\/p>

Este estado debe estar dictaminado por el IMSS (formato ST-3, Dictamen de incapacidad permanente o de defunci\u00f3n por riesgo de trabajo)<\/span><\/p>

\u00a0<\/span><\/p><\/td>

  • IPP derivada de un riesgo de trabajo1<\/sup><\/strong><\/b><\/span>\u00a0<\/span><\/li>
  • \u00a0<\/span>invalidez2<\/sup><\/strong><\/b><\/span><\/li><\/ul>
    • \u00a0<\/span>vejez2<\/sup><\/strong><\/b><\/span><\/li><\/ul>
      • \u00a0<\/span>cesant\u00eda en edad avanzada \u2014CEA\u20142<\/span><\/li><\/ul>
        • \u00a0<\/span>viudez, y<\/span><\/li><\/ul>
          • de ascendencia<\/span><\/li><\/ul><\/td>

\u00a0<\/span><\/p><\/td><\/tr>

Incapacidad permanente total \u2014IPT\u2014<\/span><\/p>

(Arts. 48; 62, fracc. III; 65, fracc. II; 74 y 174, fraccs. I, inciso b); II, inciso a) y IV, inciso a), LSS 73; 41; 55, fracc. II; 58, fracc. III y 64, fracc. III, IV y VI, LSS 97)<\/span><\/p><\/td>

Se dictamine la imposibilidad de realizar cualquier tipo de trabajo<\/span><\/p><\/td>

  • \u00a0<\/span>Invalidez<\/span><\/li><\/ul>
    • CEA<\/span><\/li><\/ul>
      • vejez<\/span><\/li><\/ul>
        • viudez, y<\/span><\/li><\/ul>
          • de ascendencia<\/span><\/li><\/ul><\/td>

Orfandad<\/span><\/p><\/td><\/tr>

Invalidez<\/span><\/p>

(Arts. 128; 129, fracc. I; 131 y 174, fracc. I, incisos c) y d) y 175, fracc. III, LSS 73; 119; 120 y<\/span><\/p>

122, LSS 97)<\/span><\/p><\/td>

Padecimiento ajeno a las labores que imposibilita al trabajador a procurarse un trabajo igual con un salario superior al 50 %\u00a0<\/span>de su remuneraci\u00f3n habitual percibida durante el \u00faltimo a\u00f1o de trabajo<\/p><\/td>

Tener 150 cotizaciones.<\/span><\/p>

El IMSS tiene que declarar la invalidez (formato ST-4, Dictamen de invalidez)<\/span><\/p><\/td>

Contar con 250 semanas cotizadas o 150 si se dictamina una invalidez del<\/span><\/p>

75 % o m\u00e1s.<\/span><\/p>

El IMSS tiene que declarar la invalidez (formato ST-4, Dictamen de invalidez)<\/span><\/p><\/td>

  • \u00a0<\/span>Incapacidad permanente derivada de un<\/span><\/li><\/ul>
    • riesgo de trabajo3<\/sup><\/strong><\/b><\/span><\/li><\/ul>
      • viudez, y<\/span><\/li><\/ul>
        • de ascendencia<\/span><\/li><\/ul><\/td>
  • Vejez<\/span><\/li><\/ul>
    • CEA, y<\/span><\/li><\/ul>
      • orfandad<\/span><\/li><\/ul><\/td><\/tr>

CEA<\/span><\/p>

(Arts. 143; 144, fracc. I; 145; 148; 174, fracc. I, incisos b), c) y d) y 175, fracc. I, LSS 73; 154;<\/span><\/p>

155, fracc. I y 160, LSS 97)<\/span><\/p><\/td>

Cuando el asegurado quede privado de trabajo remunerado despu\u00e9s de los 60 a\u00f1os de edad y hasta los 64<\/span><\/p><\/td>

  • Tener 500 semanas reconocidas<\/span><\/li>
  • estar dado de baja en el IMSS, y<\/span><\/li>
  • tener 60 a a\u00f1os cumplidos<\/span><\/li><\/ul><\/td>
  • Contar con 1,250 semanas reconocidas<\/span><\/li>
  • \u00a0<\/span>no cotizar al Seguro Social, y<\/span><\/li>
  • \u00a0<\/span>tener entre 60 a 64 a\u00f1os de edad<\/span><\/li><\/ul><\/td>
  • \u00a0\u00a0<\/span>Incapacidad permanente derivada de un
    <\/span>\u00a0<\/span>riesgo de trabajo3<\/sup><\/strong><\/b>
    <\/span>viudez, y<\/span><\/li>
  • de ascendencia<\/span><\/li><\/ul><\/td>
  • \u00a0<\/span>Invalidez4<\/sup><\/strong><\/b><\/span><\/li><\/ul>
    • \u00a0<\/span>vejez4<\/sup><\/strong><\/b>, y<\/span><\/li><\/ul>
      • \u00a0\u00a0<\/span>orfandad<\/span><\/li><\/ul><\/td><\/tr>

Vejez<\/span><\/p>

(Arts. 138; 148; 174, fracc. I, incisos b), c) y d) y 175, fracc. I, LSS 73; 160; 161, fracc. I y 162, LSS 97)<\/span><\/p><\/td>

Por el deterioro a su salud se disminuyen sus capacidades, por lo que el colaborador ya no puede procurarse un empleo. Para el IMSS este estado es a partir de los 65 a\u00f1os<\/span><\/p><\/td>

  • Tener 65 a\u00f1os o m\u00e1s<\/span><\/li><\/ul>
    • \u00a0<\/span>disponer de 500 semanas cotizadas, y<\/span><\/li><\/ul>
      • no estar inscrito en el R\u00e9gimen Obligatorio del Seguro Social \u2014ROSS\u2014<\/span><\/li><\/ul><\/td>
  • Estar entre los 65 a\u00f1os o m\u00e1s<\/span><\/li><\/ul>
    • \u00a0<\/span>tener 1,250 cotizaciones, y<\/span><\/li><\/ul>
      • estar dado de baja en el IMSS<\/span><\/li><\/ul><\/td>
  • Invalidez4<\/sup><\/strong><\/b><\/span><\/li><\/ul>
    • \u00a0<\/span>CEA4<\/sup><\/strong><\/b>, y<\/span><\/li><\/ul>
      • \u00a0<\/span>orfandad<\/span><\/li><\/ul><\/td><\/tr><\/tbody><\/table>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

        Notas:<\/sup><\/strong><\/b><\/p>

        1. \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Cuando se re\u00fanan dos o m\u00e1s incapacidades parciales, el asegurado o sus beneficiarios, no tienen derecho a recibir una pensi\u00f3n mayor de la que hubiese correspondido a la IPT (arts. 74, LSS 73; 67, LSS 97)<\/sup><\/li>
        2. \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 La suma de sus montos no puede exceder del 100 % del salario mayor, de los que sirvieron de base para determinar la cuant\u00eda de las pensiones concedidas (arts. 125, LSS 73; 116, LSS 97)<\/sup><\/li>
        3. \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 La suma de sus montos no puede exceder del 100 % del salario mayor, de los que sirvieron de base para determinar la cuant\u00eda de las pensiones concedidas (arts. 125, LSS 73 y 116, LSS 97)<\/sup><\/li>
        4. El otorgamiento de la pensi\u00f3n por CEA excluye la posibilidad de conceder posteriormente pensiones de invalidez o de vejez (art. 148, LSS 73; 160, LSS 97)<\/sup><\/li><\/ol>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
          \n\t\t\t\t
          \n\t\t\t\t\t

          PENSIONES A BENEFICIARIOS<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
          \n\t\t\t\t
          \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

          Pensi\u00f3n<\/span><\/p><\/td>

          Contingencia<\/span><\/p><\/td>

          Requisitos, LSS:<\/span><\/p><\/td>

          Compatible<\/span><\/p><\/td>

          Incompatible<\/span><\/p><\/td><\/tr>

          1973<\/span><\/p><\/td>

          1997<\/span><\/p><\/td>

          LSS 19732<\/sup><\/strong><\/b><\/span><\/p><\/td><\/tr>

          Viudez1<\/sup><\/strong><\/b>: esposa (o) o concubina (rio)<\/span><\/p>

          (Arts. 62, fracc. IV; 71 fracc. II; 72; 149, fracc. I;<\/span><\/p>

          151; 152; 153; 155; 174, fracc. II, inciso c);<\/span><\/p>

          175, fracc. II, LSS 73;<\/span><\/p>

          55, fracc. IV; 64, fracc. II; 65; 66; 127, fracc. I; 130; 131 y 133, LSS 97)<\/span><\/p><\/td>

          P\u00e9rdida del trabajador que sufre un riesgo de trabajo a consecuencia de sus servicios<\/span><\/p>

          \u00a0<\/span><\/p><\/td>

          • \u00a0<\/span>Acreditar el lazo familiar, y<\/span><\/li><\/ul>
            • \u00a0<\/span>que la muerte derive de un riesgo de trabajo<\/span><\/li><\/ul><\/td>
          • Invalidez<\/span><\/li>
          • \u00a0<\/span>CEA<\/span><\/li>
          • \u00a0<\/span>vejez, y
            <\/span>de<\/span><\/li>
          • ascendencia<\/span><\/li><\/ul><\/td>

          Orfandad3<\/sup><\/strong><\/b><\/span><\/p><\/td><\/tr>

          Fallecimiento del trabajador o pensionado \u2014Ramo de Vida\u2014<\/span><\/p>

          \u00a0<\/span><\/p><\/td>

          Que el asegurado, al fallecer, hubiese tenido reconocido el pago de un m\u00ednimo de 150 cotizaciones semanales, o que se<\/span><\/p>

          encontrase disfrutando de una pensi\u00f3n de invalidez, vejez, o CEA<\/span><\/p><\/td>

          Al momento de fallecer el asegurado hubiese tenido acreditado por lo menos 150 cotizaciones semanales, o que estuviese disfrutando de una pensi\u00f3n de invalidez, y que no derive de un riesgo de trabajo<\/span><\/p><\/td><\/tr>

          Orfandad: hijos4<\/sup><\/strong><\/b><\/span><\/p>

          (Arts. 62, fracc. IV; 71 fraccs. III a VI; 174, fracc. III y 175, fracc. III, LSS 73; 55, fracc. IV; 64, fraccs. III a VI; 127, fracc. II y del 134 al 136; LSS 97)<\/span><\/p><\/td>

          Muerte del trabajador que sufre un riesgo de trabajo a consecuencia de sus servicios<\/span><\/p>

          \u00a0<\/span><\/p><\/td>

          • \u00a0<\/span>Acreditar el lazo familiar, y<\/span><\/li><\/ul>
            • que la muerte derive de un riesgo de trabajo<\/span><\/li><\/ul><\/td>

          Orfandad proveniente de otro progenitor<\/span><\/p><\/td>

          • \u00a0<\/span>Incapacidad permanente
            <\/span>invalidez<\/span><\/li>
          • CEA<\/span><\/li>
          • vejez, y<\/span><\/li>
          • viudez3<\/sup><\/strong><\/b><\/span><\/li><\/ul><\/td><\/tr>

          Fallecimiento del trabajador o pensionado \u2014Ramo de Vida\u2014<\/span><\/p>

          \u00a0<\/span><\/p><\/td>

          Que el asegurado, al fallecer, hubiese tenido reconocido el pago de un m\u00ednimo de 150 cotizaciones semanales, o que se<\/span><\/p>

          encontrare disfrutando de una pensi\u00f3n de invalidez, vejez, o CEA<\/span><\/p><\/td>

          Al momento de fallecer el asegurado hubiese tenido acreditado por lo menos 150 cotizaciones semanales o que estuviese disfrutando de una pensi\u00f3n de invalidez y que no derive de un riesgo de trabajo<\/span><\/p><\/td>

          \u00a0<\/span><\/p><\/td><\/tr>

          Ascendencia: pap\u00e1s5<\/sup><\/strong><\/b><\/span><\/p>

          (Arts. 62, fracc. IV; 73, tercer p\u00e1rrafo; 149, fracc. III y 159, LSS 73; 55, fracc. IV; 66, p\u00e1rrafo tercero; 127, fracc. III y 137, LSS 97)<\/span><\/p><\/td>

          Deceso de un trabajador que sufre un riesgo de trabajo a consecuencia de sus servicios<\/span><\/p>

          \u00a0<\/span><\/p><\/td>

          Acreditar el lazo familiar, y<\/span><\/p>

          que la muerte derive de un riesgo de trabajo<\/span><\/p><\/td>

          • Incapacidad permanente<\/span><\/li><\/ul>
            • invalidez<\/span><\/li><\/ul>
              • CEA<\/span><\/li><\/ul>
                • vejez<\/span><\/li><\/ul>
                  • \u00a0<\/span>viudez, y<\/span><\/li><\/ul>
                    • de ascendencia proveniente de los derechos<\/span><\/li><\/ul>
                      • de otro descendiente asegurado que fallezca<\/span><\/li><\/ul><\/td>

          Orfandad<\/span><\/p><\/td><\/tr>

          Fallecimiento del trabajador o pensionado \u2014Ramo de Vida\u2014<\/span><\/p>

          \u00a0<\/span><\/p><\/td>

          Que el asegurado, al fallecer, hubiese tenido reconocido el pago de un m\u00ednimo de 150 cotizaciones semanales, o bien que se encontrare disfrutando de una pensi\u00f3n de invalidez, vejez, o cesant\u00eda en edad avanzada<\/span><\/p><\/td>

          Al momento de fallecer el asegurado o pensionado hubiese tenido acreditado por lo menos 150 cotizaciones semanales o que disfrutara de una pensi\u00f3n de invalidez, y que no derive de un riesgo de trabajo<\/span><\/p><\/td><\/tr><\/tbody><\/table>

          \u00a0<\/p>

          Notas:<\/sup><\/strong><\/b><\/p>

          1. \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 El c\u00f3nyuge debe probar el v\u00ednculo matrimonial y trat\u00e1ndose de concubinato se tiene que probar la convivencia con el fallecido durante cinco a\u00f1os, o haber concebido hijos, y no contraer nupcias. Cabe mencionar que si se ostentan diversas concubinas o concubinarios a ninguno se le otorgar\u00e1 la pensi\u00f3n<\/sup><\/li>
          2. Como la LSS vigente (1997) no se\u00f1ala alguna incompatibilidad o limitante para recibir otro tipo de pensi\u00f3n por parte del beneficiario de este tipo pensi\u00f3n, puede recibirse esta y alguna otra de las previstas en la LSS 97<\/sup><\/li>
          3. \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 En caso de concederse, la suma de las pensiones de viudez y orfandad, no exceder\u00e1n del 100 % (arts. 73, primer p\u00e1rrafo, LSS 73 y 66, primer p\u00e1rrafo, LSS 97)<\/sup><\/li>
          4. \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Menores a 16 a\u00f1os; hasta los 25 a\u00f1os, si se encuentran estudiando en un plantel del Sistema Educativo Nacional; o bien, que est\u00e9n incapacitados totalmente para mantenerse por s\u00ed mismos, y si existe recuperaci\u00f3n hasta que se d\u00e9 la misma<\/sup><\/li>
          5. \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Solo a falta de viuda o hijos, siempre y cuando hubiesen dependido econ\u00f3micamente del afiliado<\/sup><\/li><\/ol>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
            \n\t\t\t\t
            \n\t\t\t\t\t

            CONCLUSI\u00d3N<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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            Finalmente, como se aprecia existen casos en que una persona puede beneficiarse de varias de las distintas pensiones que ofrece el ROSS, siempre y cuando, cumpla las condiciones previstas en la LSS para cada una; no obstante, ello no quiere decir tales derechos en conjunto sea ilimitados, porque existen topes y restricciones para cada caso.\u00a0<\/p>

            Antes de hacer alg\u00fan reclamo al IMSS o a la autoridad laboral, el asegurado necesita conocer los requisitos, los topes establecidos y tener conciencia de que la compatibilidad de las pensiones proceder\u00e1 seg\u00fan la pensi\u00f3n de que se trate y el r\u00e9gimen elegido para pensionarse.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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            \n\t\t\t\t
            \n\t\t\t\t\t

            \u00a1Comparte este art\u00edculo!<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
            \n\t\t\t\t
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            \u00bfQu\u00e9 pensiones del IMSS son compatibles entre s\u00ed? Cuando se es acreedor a dos pensiones de manera simult\u00e1nea, lo primero que hay que hacer es identificar si pueden coexistir o se excluyen seg\u00fan el r\u00e9gimen pensionario de que se trate El\u00a0Diccionario Jur\u00eddico sobre Seguridad Social, editado por el Instituto de Investigaciones Jur\u00eddicas de la UNAM, 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