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Jóvenes Construyendo el Futuro se expande en 2025 con más vacantes y ferias de empleo. Descubre cómo tu empresa puede integrarse al programa y apoyar el talento joven en México.

En 2025, los empleados mexicanos priorizan estabilidad, beneficios reales y un entorno laboral saludable. Aprende cómo tu empresa puede adaptarse a estas nuevas expectativas y fortalecer su propuesta de valor.

Las nuevas políticas arancelarias de EE.UU. ponen en riesgo sectores clave del empleo en México. Descubre cómo prepararte con estrategias de diversificación, nearshoring y reconversión de talento para proteger tu negocio.

Priorizar la salud mental laboral en México es clave para aumentar la productividad, reducir el ausentismo y cumplir con la NOM-035. Descubre cómo implementar estrategias efectivas de bienestar emocional en tu empresa.

Evita la cancelación del REPSE en 2025 cumpliendo con los requisitos clave de la STPS. Protege tu operación y asegura tu permanencia legal en el mercado de servicios especializados.

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En México, los días de descanso obligatorio están establecidos en el Artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo (LFT). Durante estos días, los trabajadores no están obligados a laborar.