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Desde el manejo de la tecnología hasta un agotamiento de la energía, los adultos mayores pueden ser víctimas de prejuicios en el mundo laboral

Muchos candidatos ni siquiera escucharán o leerán un “no”, ello debido al común ghosting laboral de las empresas o reclutadores.

Las reformas pendientes en el Congreso de la Unión son parte de los elementos que se estima que incrementarán los costos laborales para 2025.

Los candidatos y los reclutadores tienen expectativas muy distintas sobre lo que debe ser el proceso de contratación, por eso es importante que las empresas sean bastante claras para reducir la incertidumbre.

El motivo razonable de pérdida de la confianza debe contar con elementos objetivos para acreditar dicha causal

Las habilidades digitales son cruciales en el entorno laboral moderno debido a su aplicabilidad en diversas industrias y roles

Las prestaciones de ley y beneficios son fundamentales para garantizar condiciones laborales justas y equitativas, incrementando la productividad de los trabajadores

Pese a sus ventajas, el uso de la tecnología en la gestión del talento necesita mayor rigor de recursos humanos

Jóvenes recién egresados sienten que están falto de preparación, creencia que comparten con los empleadores.

La Ley Federal del Trabajo prevé instaurar diversas comisiones mixtas en las empresas