Difunden 16 nuevos estándares de competencia laboral

El Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (Conocer) difundió en el Diario Oficial de la Federación del 9 de abril de 2024, el Acuerdo SO/IV-24/11,S del Comité Técnico, mediante el cual se da a conocer la primera sesión celebrada en 2024, de la cual resultaron 16 nuevos estándares de competencia.

De ahí que, los interesados en obtener una certificación en una competencia específica de las recientemente aprobadas, deben ser evaluados de acuerdo con la descripción detallada de los conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes necesarias para llevar a cabo una actividad laboral particular.

Los estándares de competencia sirven como referente para certificar la capacidad de las personas, y en esta nueva entrega de estándares destacan: selección de personal basado en competencias, atención de la denuncia con enfoque de género, y manejo inicial de factores de riesgo de discapacidad en personas mayores.

¿Cuáles son los 16 nuevos estándares de competencia laboral aprobados?

Los nuevos estándares de competencia aprobados son los siguientes:

• aplicación de procedimientos de depilación con equipo láser
• elaboración de análisis de seguridad en el trabajo (AST), en instalaciones dedicadas al tratamiento, transporte, almacenamiento y distribución de hidrocarburos
• aplicación de técnicas de investigación en inteligencia bancaria
• ensamblado y armado de arneses eléctricos para automóviles
• interpretación simultánea oral, de un idioma a otro, en un evento controlado
• selección de personal basado en competencias
• atención de la denuncia con enfoque de género
• atención migratoria a pasajeros nacionales y extranjeros en lugares destinados al tránsito internacional aéreo en el marco del respeto a los derechos humanos
• ejecución de entrevista en diligencias de revisiones migratorias en el marco de los derechos humanos
• orientación y ayuda humanitaria a personas migrantes en el marco de protección y respeto a los derechos humanos
• medición en el transporte por ducto de hidrocarburos, petrolíferos y petroquímicos
• evaluación de la capacidad funcional de personas mayores
• manejo inicial de factores de riesgo de discapacidad en personas mayores
• determinar el valor monetario del bien mueble a la vista a solicitud de la autoridad
• realizar el estudio de identificación vehicular a solicitud de la autoridad
• revisión a personas privadas de la libertad e instalaciones de un centro penitenciario para la detección de sustancias u objetos prohibidos

Como se observa, las competencias van dirigidas a trabajadores del sector público y privado, o a un prestador de servicios independientes.