
¿Podrá México crear empleos de calidad?
En agosto 2024 la población ocupada se redujo en 626,770 personas
Novedades y actualizaciones sobre temas de recursos humanos

En agosto 2024 la población ocupada se redujo en 626,770 personas

Checa la lista de los estados en las que más ofertas de trabajo hay en México y en qué áreas

Los trabajadores pueden solicitar un cambio de puesto por ser víctimas de un riesgo de trabajo

El agotamiento de la fuerza laboral puede traducirse en pérdidas de hasta 1 millón de dólares anuales para los empleadores

Si bien las herramientas digitales traen consigo múltiples ventajas en la búsqueda de empleo, hay que tener precaución con las estafas

Trabajadores mexicanos consideran aplicar vacaciones silenciosas para distraerse o descansar de su empleo
Aunque importan los beneficios laborales que ofrecen las empresas, destaca más el cómo se lo comparten a sus trabajadores

¿Estás buscando trabajo? Cuidado con las ofertas de empleo que te aparecen en Google

Trabajadores mexicanos consideran aplicar vacaciones silenciosas para distraerse o descansar de su empleo

Desde el manejo de la tecnología hasta un agotamiento de la energía, los adultos mayores pueden ser víctimas de prejuicios en el mundo laboral

Muchos candidatos ni siquiera escucharán o leerán un “no”, ello debido al común ghosting laboral de las empresas o reclutadores.

Las reformas pendientes en el Congreso de la Unión son parte de los elementos que se estima que incrementarán los costos laborales para 2025.

Los candidatos y los reclutadores tienen expectativas muy distintas sobre lo que debe ser el proceso de contratación, por eso es importante que las empresas sean bastante claras para reducir la incertidumbre.

El motivo razonable de pérdida de la confianza debe contar con elementos objetivos para acreditar dicha causal

Las habilidades digitales son cruciales en el entorno laboral moderno debido a su aplicabilidad en diversas industrias y roles

Las prestaciones de ley y beneficios son fundamentales para garantizar condiciones laborales justas y equitativas, incrementando la productividad de los trabajadores

Pese a sus ventajas, el uso de la tecnología en la gestión del talento necesita mayor rigor de recursos humanos

Jóvenes recién egresados sienten que están falto de preparación, creencia que comparten con los empleadores.

La Ley Federal del Trabajo prevé instaurar diversas comisiones mixtas en las empresas

54.3% de los jóvenes con estudios de niveles medio superior y superior se encuentran en situación de desempleo

Las empresas enfrentan el desafío de adaptarse a las expectativas de las nuevas generaciones, quienes buscan más que un empleo tradicional.

Conoce 6 conceptos clave sobre tu Afore, aprende cómo funcionan los rendimientos, comisiones y estrategias para asegurar un retiro financiero sólido.

Conoce los requisitos legales para la rescisión laboral en México y cómo evitar riesgos legales con un proceso adecuado y conforme a la LFT.

Descubre estrategias para gestionar equipos multigeneracionales, mejorar la comunicación y fomentar la integración en entornos laborales diversos.

Descubre cómo medir y mejorar la felicidad laboral para aumentar la productividad, reducir la rotación y fortalecer el ambiente de trabajo en tu empresa.

Descubre el nuevo proceso de afiliación al INFONACOT: más rápido y sencillo. Conoce sus beneficios y cómo cumplir con esta obligación empresarial.

Aprende a prepararte para una entrevista de trabajo con IA. Descubre estrategias clave para destacar, responder preguntas y mejorar tu comunicación.

Optimiza tu CV con estrategias clave para destacar en procesos de selección. Aprende cómo estructurarlo, personalizarlo y atraer la atención de reclutadores.

Descubre qué valoran los candidatos en una vacante y cómo mejorar tus estrategias de reclutamiento para atraer talento de manera efectiva.

40% de los empleados que mantienen relaciones sentimentales con compañeros reportan dificultades para separar los problemas personales de las responsabilidades laborales