
¿Qué frena a la igualdad salarial en México?
Trabajadores mexicanos consideran aplicar vacaciones silenciosas para distraerse o descansar de su empleo
Novedades y actualizaciones sobre temas de recursos humanos

Trabajadores mexicanos consideran aplicar vacaciones silenciosas para distraerse o descansar de su empleo
Aunque importan los beneficios laborales que ofrecen las empresas, destaca más el cómo se lo comparten a sus trabajadores

¿Estás buscando trabajo? Cuidado con las ofertas de empleo que te aparecen en Google

Trabajadores mexicanos consideran aplicar vacaciones silenciosas para distraerse o descansar de su empleo

Desde el manejo de la tecnología hasta un agotamiento de la energía, los adultos mayores pueden ser víctimas de prejuicios en el mundo laboral

Muchos candidatos ni siquiera escucharán o leerán un “no”, ello debido al común ghosting laboral de las empresas o reclutadores.

Las reformas pendientes en el Congreso de la Unión son parte de los elementos que se estima que incrementarán los costos laborales para 2025.

Los candidatos y los reclutadores tienen expectativas muy distintas sobre lo que debe ser el proceso de contratación, por eso es importante que las empresas sean bastante claras para reducir la incertidumbre.

El motivo razonable de pérdida de la confianza debe contar con elementos objetivos para acreditar dicha causal

Las habilidades digitales son cruciales en el entorno laboral moderno debido a su aplicabilidad en diversas industrias y roles

Las prestaciones de ley y beneficios son fundamentales para garantizar condiciones laborales justas y equitativas, incrementando la productividad de los trabajadores

Pese a sus ventajas, el uso de la tecnología en la gestión del talento necesita mayor rigor de recursos humanos

Jóvenes recién egresados sienten que están falto de preparación, creencia que comparten con los empleadores.

La Ley Federal del Trabajo prevé instaurar diversas comisiones mixtas en las empresas

54.3% de los jóvenes con estudios de niveles medio superior y superior se encuentran en situación de desempleo

Los profesionales en reclutamiento de personal se enfrentan al desinterés de los candidatos en los puestos

La preponderancia de roles tecnológicos destaca la urgente necesidad de talento en esta área

Se trata de micro agresiones que suelen estar muy arraigadas en los ambientes de oficina y culturas corporativas altamente competitivas

Más de la mitad de los trabajadores considera que los ascensos en las empresas se dan por popularidad y no por esfuerzo

Conozca los aspectos básicos a observar por todo empleador en el cumplimiento de esta obligación laboral

Descubre el nuevo proceso de afiliación al INFONACOT: más rápido y sencillo. Conoce sus beneficios y cómo cumplir con esta obligación empresarial.

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40% de los empleados que mantienen relaciones sentimentales con compañeros reportan dificultades para separar los problemas personales de las responsabilidades laborales

Algunos posibles impactos son: recortes de personal por la desaceleración comercial; un mayor número de extranjeros desempleados; y la cancelación de plazas laborales

Aunque se ha registrado un aumento en los salarios de los mexicanos de 2019 a la fecha, la productividad no lo ha hecho

En 2024, con las actividades de inspección que realizan tanto el IMSS como la STPS, se les quitó el registro a 1,756 empresas y se

La prevención de riesgos laborales aplica para los trabajadores de pie y a los que permanecen sentados durante su jornada

La Secretaría de Trabajo publicó nuevas modificaciones al REPSE en el que se puntualiza las razones por las que las empresas pueden ser dadas de