Diputados avalan reforma al outsourcing; pasa al Senado
Establece que la subcontratación de servicios especializados o de ejecución de obras especializadas deberá formalizarse mediante contrato por escrito.
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Novedades y actualizaciones sobre temas de recursos humanos
Cómo es el procedimiento conciliatorio laboral
Los conciliadores, patrones y trabajadores deben cumplir con los lineamientos emitidos por el Cefecorel para llevar a cabo esta fase prejudicial.
Peculiaridades del personal de confianza
Conozca los principales criterios emitidos por diversos tribunales laborales respecto a este tipo de colaboradores.
Quiénes son derechohabientes ante el IMSS
Los trabajadores y familiares pueden beneficiarse de los servicios del Instituto, siempre y cuando se cumplan ciertas características,
Qué cuidar en la contratación en época de pandemia
La nueva normalidad ha traído retos a los reclutadores de personal, por lo que estas son algunas recomendaciones para elegir al candidato ideal aun a la distancia
Afiliación de trabajadores independientes al IMSS
El programa piloto del Instituto permite que los profesionistas o comerciantes autónomos gocen de más prerrogativas pero en desigualdad de circunstancias frente a los trabajadores
Cuándo se está liberado de presentar la declaración anual de RT
Se debe tener presente que los empresarios determinen cada año su siniestralidad laboral y presenten su declaración ante el IMSS
Jornada discontinua, ¿Cuándo se configura?
Es indispensable que durante ese lapso en que se interrumpen las labores del trabajador, aquel no esté a disposición del patrón
Efectos del COVID, clasificada como enfermedad profesional
Dependiendo de la calificación que determine el IMSS sobre una incapacidad por Coronavirus, el asegurado podrá acceder a diversas prestaciones según el ramo que le corresponda
Multas por incumplimiento patronal 2021
Obligaciones laborales que de incumplirse conllevarían a la imposición de una multa en veces UMA Contenido Las empresas al conocer las hipótesis normativas que implican
Qué son los incidentes laborales
Los incidentes sirven para resolver pequeñas controversias que surgen en el juicio principal. Un incidente, de acuerdo con el Diccionario Jurídico Mexicano, editado por la
Patrón con 10 trabajadores, ¿obligado a calcular la prima de RT?
Los empresarios en este supuesto, cuentan con ciertas facilidades pero deben hacerlo del conocimiento del Instituto. De conformidad con en el artículo 74 de la
Cláusulas nulas en un contrato laboral
Los patrones deben ceñirse a la LFT para establecer las cláusulas en los contratos individuales de trabajo con el fin de que estas sean válidas
¿Migrantes mexicanos pueden tener crédito Infonavit?
En colaboración con fuerza migrante, el Infonavit establece mecanismos para que connacionales puedan comprar una casa perteneciente al portafolio de vivienda recuperada A través del
Nuevos documentos para inscripción a guardería del IMSS
Los trabajadores tienen derecho a recibir las diferentes prestaciones que ofrece el Régimen Obligatorio del Seguro Social, entre ellas, el servicio de guarderías De acuerdo
Listas, reformas a la LSS, LSAR y Ley del Infonavit
Después de algunos meses de espera, los legisladores discutieron y aprobaron las reformas propuestas por el ejecutivo, mismas que se publicaron oficialmente Con la finalidad
Cuáles son los criterios normativos del IMSS e Infonavit
Su finalidad es alertar a los patrones sobre lo que estos organismos fiscales consideran como prácticas indebidas en materia de seguridad socia El IMSS es
Qué obligaciones patronales se tienen ante el IMSS
Es de suma importancia que los empresarios atiendan cabalmente sus deberes a efectos de evitar la imposición de créditos fiscales por parte de este Instituto
¿Cómo impactará la reforma a la Ley del Infonavit?
El Infonavit destacó que esta es la reforma de inclusión financiera más importante que ha tenido nuestro país La reforma a la Ley del Infonavit
Para qué sirve el protocolo de seguridad sanitaria
Este documento tiene como objetivo que todas las empresas implementen políticas en el lugar de trabajo para prevenir el contagio de COVID-19 Desde el inicio
¿Cuál es el tiempo ideal de un proceso de reclutamiento?
Los candidatos y los reclutadores tienen expectativas muy distintas sobre lo que debe ser el proceso de contratación, por eso es importante que las empresas
Despido por pérdida de confianza: aspectos clave
El motivo razonable de pérdida de la confianza debe contar con elementos objetivos para acreditar dicha causal
Principales preocupaciones del futuro del trabajo
Las habilidades digitales son cruciales en el entorno laboral moderno debido a su aplicabilidad en diversas industrias y roles
¿Cuánto ganan los mexicanos?
Las prestaciones de ley y beneficios son fundamentales para garantizar condiciones laborales justas y equitativas, incrementando la productividad de los trabajadores
Aplicación de tecnología en Recursos Humanos necesita ética
Pese a sus ventajas, el uso de la tecnología en la gestión del talento necesita mayor rigor de recursos humanos
¿Es suficiente el esfuerzo en México para preparar a los jóvenes para el mercado laboral actual?
Jóvenes recién egresados sienten que están falto de preparación, creencia que comparten con los empleadores.
Comisiones laborales ad hoc en la empresa
La Ley Federal del Trabajo prevé instaurar diversas comisiones mixtas en las empresas
¿Dónde pueden encontrar empleo los jóvenes?
54.3% de los jóvenes con estudios de niveles medio superior y superior se encuentran en situación de desempleo
Encontrar trabajo es difícil, reclutar talento más
Los profesionales en reclutamiento de personal se enfrentan al desinterés de los candidatos en los puestos
¿Cuáles son las vacantes más difíciles de cubrir en México?
La preponderancia de roles tecnológicos destaca la urgente necesidad de talento en esta área
