Novedades y actualizaciones sobre temas de recursos humanos
El trabajador que realice teletrabajo tiene derecho a la misma remuneración que a la que tendría en las instalaciones de la empresa
Hay algunos trabajadores que no tienen derecho a recibir el pago de PTU, y empresas que no están obligadas a darla
Contenido El impacto que pueden tener los pequeños negocios no será por la disminución de la jornada, sino por la falta de planeación de procesos
Existen algunas señales de alerta que puedes identificar en la entrevista
Esta tendencia de abandono laboral genera múltiples desventajas para cualquier empresa
El reclutamiento en línea es un medio que pueden adoptar las mipymes para reclutar el talento y ahorrar tiempo y dinero.
El descanso no implica necesariamente un viaje, basta con desconectarse de las tareas del trabajo
El 42.4% de las empresas tuvieron algún tipo de accidente laboral en el último año por la falta de capacitación en sus equipos
Según el INEGI, el 44.9% de los jóvenes contratados no cuentan con prestaciones laborales
De 2022 a 2023, México aumentó su número de trabajadores remotos hasta en un 117%
Apenas 13% de los empleados se dijo satisfecho con el sueldo que percibe, ya que sus actividades están en sintonía con sus ingresos
Al momento de postularse a una vacante podemos también investigar si es un lugar en el que nos gustaría estar
Para el 65% de los colaboradores, su principal preocupación es tener un estilo de vida equilibrado
Hay coincidencias sobre la necesidad de dar un mejor significado y comunicar mejor la intención de las iniciativas de desarrollo, alineándolas con los valores
Contenido Los procesos de reclutamiento más largos se dan en los sectores de la construcción, educación y telecomunicaciones, actividades que superan por mucho el promedio
Contenido La reforma de vacaciones representa una oportunidad para que las empresas renueven su propuesta de valor y actualicen su cultura, estilos de liderazgo y
La modificación responde a una supuesta limitación al consenso entre trabajadores y patrones de diferir los días como mejor les convenga
Los líderes tienen que empatizar con sus equipos y atender sus necesidades
La Coneval señaló a la informalidad y la brecha de género como los principales retos que debe atender el gobierno en materia de empleo
La flexibilidad se torna sumamente importante para las dinámicas actuales, es por ello que el modelo educativo también está transformándose a través de plataformas de e-learning
Los talentos buscan desarrollo profesional, mejores sueldos y prestaciones, equilibrio vida-trabajo y buen ambiente laboral
La experiencia y los conocimientos técnicos son los aspectos más valorados
La iniciativa aprobada reforma los artículos 76 y 78 de la LFT
Por cada $100 que recibe un hombre, una mujer obtiene $86 Contenido Una menor brecha de ingresos no refleja equidad en el mercado laboral, pues
Esta afección puede provocar perdidas de 16,000 millones de pesos en las empresas mexicanas
Algunos de los riesgos que se buscarán atajar a través de la capacitación son los asociados a problemas ergonómicos por posturas forzosas, movimientos repetitivos y
El 42% de las ofertas ofrecidas por las MiPymes rondaron salarios de $10,000 a $20,000
El proyecto permitirá a los empleadores tener certeza sobre las condiciones que se deben establecer para trabajar correctamente a distancia
El 73.2% de quienes integran las plantillas del sector salud son mujeres, que perciben sueldos hasta 23.7% menores que el de sus pares hombres
Se necesitan crear al menos 475 millones de nuevos empleos en la próxima década para ocupar a los desempleados
